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651. 关于组织开展2018年度广东省工程系列民用爆破作业专业技术资格评审工作的通知 [79%]
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...有关规定执行。属转系列评审晋升的，应按规定先取得现岗位同级别职称；晋升时，资历时间可前后累加计算，工作能力、业绩成果和论文著作等条件从取得现岗位职称后起算。 转换岗位的专业技术人才在现岗位工作满1 年以...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2018-08-22
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652. 雷管车间多措并举抓质量 [79%]
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...100%。 该车间定期召开质量分析会，学习各岗位工作标准，研讨产品质量控制关键环节。针对出现的质量问题，进行系统分析，梳理问题产生的原因，并制定整改措施，避免同类问题再次发生。车间每天抽查各岗位...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-09-05
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653. 杨杰讲堂走进雷鸣科化 [78%]
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...事。“30年的工作经历，让我坚信这样一条：不管在哪个岗位，只要你珍惜它，你都可以立足岗位，脚踏实地埋头苦干，通过付出汗水和努力，给自己的人生创造出彩的机会。”30年来，杨杰立足岗位，坚持学习，勤于思考，刻...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-25
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654. 含能公司化工四厂精细控制促产能提升 [78%]
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...达到72小时后每延长一小时增加相应考核奖励；原料配制岗位以一次合格率作为考核奖励标准，合格率在90%以上的增加奖励额度；包装工组以产品一次级配合格数量进行考核。同时，结合混合产品生产特点，以造粒岗位为重点改...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-12-09
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655. 生产分厂召开青年职工座谈会 汇聚青春正能量 [78%]
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...人才培养的高度重视。青年职工依次发言，详细畅谈了本岗位工作体会，及对生产分厂体制和管理的看法、感受和建议。生产分厂领导班子在认真听取大学生发言后，对青年职工提到的相关问题和困惑进行了答疑解惑。 ...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2017-04-14
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656. 银光集团“6+1”工作模式推进廉洁风险防控管理 [78%]
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...效机制，构建廉洁风险防控管理“6+1”工作模式，以工作岗位为点，工作程序为线，监管制度为面，扎实推进廉洁风险防控管理工作。 银光集团认真分析企业权力运行情况、管理状况，积极组织调研，制定《廉洁风险防控管理...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-17
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657. 集团公司召开2018年度上半年青年员工座谈会 [78%]
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...多元化。集团公司创造机会、创造平台让青年员工在各个岗位上认知企业、打磨自身，为的就是使青年员工迅速成长、迅速提高，在岗位中展现才能，尽快为企业发展助力增劲。 座谈会上，来自集团公司各职能部门...
版块:54 用户名:民爆库 更新日期:2018-03-07
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658. 银光集团强化保密教育 [78%]
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...召开保密例会，严格划分涉密范围，明确涉密项目、涉密岗位、涉密人员，强调涉密人员职责。对各单位涉密人员开展保密知识系统培训，并结合各类泄密典型案例，教育关键岗位人员引以为戒，保守企业秘密。不定期检查、考...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-06-26
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659. 旺苍公司开展春节节后安全专项培训 [78%]
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...通安全、防火、防盗、防骗作了讲解；四是让员工结合本岗位安全生产危险有害因素特点，分析了本岗位的安全操作要点，提升了员工岗位作业安全风险意识。 保卫部针对消防安全做了专题培训，从理论到实际，培训老师曹树...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2016-02-22
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660. 银光集团团委从六方面着手激发工作活力 [78%]
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...；围绕企业人才强企战略，扎实开展青年创新创效、青年岗位能手、青年文明号、导师带徒、“一对一，对对红”等品牌活动，锻造青年的职业精神、岗位技能和综合素质；组织开展多种形式的青年志愿活动，把固定服务岗位与...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-05-30