大约有5,165项符合查询结果，库内数据总量为47,058项。（搜索耗时：0.0220秒） [XML]
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641. 百日安全会战进行时：雷管车间掀起百日安全会战活动热潮 [79%]
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...组，使安全教育形象化，直观化，提高教育感召力。选择岗位明星录制岗位培训影像资料，以规范的动作，手指口述的方式演示出来，为岗位培训提供标准。以观看警示教育片和现身说法的方式，开展事故案例教育，达到“别人...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-12-06
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642. 银光集团与56名劳务派遣人员签订劳动合同 [79%]
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...遣人员进行动态管理，对在生产及辅助生产单位技能操作岗位连续工作一定时间，工作中表现突出的劳务派遣人员，企业与其转签《劳动合同》。其中，劳务派遣人员连续2年考核为优秀的，可由用工单位推荐申报转签《劳动合...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-04-29
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643. 含能公司化工一厂以需求为导向 量化标准化员工培训 [79%]
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...需求培训。刚性需求培训主要指上级单位要求强制开展的岗位资格和岗位适应性培训，自主需求培训是本单位根据发展需求，为提升员工素质或解决生产问题而进行的培训。依据岗位要求的不同，该单位将培训内容进一步细分为...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-12-29
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644. 雷鸣科化严抓细管确保安全生产 [79%]
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...、没有抓不好的安全”、“安全是最大的效益”及“我的岗位我负责，雷鸣的安全我有责”等安全理念。强化对干部职工安全应知应会知识、岗位操作技能的培训，强推岗位工作标准、手指口述安全确认，严格考核，人人过关，...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-12
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645. 雷鸣科化严抓细管确保安全生产 [79%]
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...、没有抓不好的安全”、“安全是最大的效益”及“我的岗位我负责，雷鸣的安全我有责”等安全理念。强化对干部职工安全应知应会知识、岗位操作技能的培训，强推岗位工作标准、手指口述安全确认，严格考核，人人过关，...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-12
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646. 思南生产分公司开展安全质量综合知识培训和考核 [79%]
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...员工进行了应知应会安全教育，由部门负责人、班组长对岗位危险因素、安全管理要点、作业指导书为员工进行了讲解和学习，对工作中可能出现和遇到的问题有针对性的进行梳理和解决，让员工明白本岗位的安全防范措施和应...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-31
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647. 东方公司王天杨的安全经：想得全 防得全 查得全 [79%]
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...心里才踏实。”他将生产现场作为办公场所，随时掌握各岗位的安全动态，主动了解员工思想状态，对员工的习惯性违章现象发现一起纠正一起。 一硝生产线DCS系统改造完成后，自动化程度的提高和员工劳动强度的降低使个别...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-03-15
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648. 含能公司开展员工违章行为记分管理 [79%]
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...工作接地气、出实效。 能源动力中心根据本单位工种、岗位、作业环境等特点，进一步细化《含能公司员工违章行为记分管理办法》，形成291个违章表现及扣分标准，制定下发《能源动力中心员工违章行为记分管理办法》，加...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-06
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649. 人民日报：整治选人用人不正之风，要像整治“四风”那样大排查大扫除 [79%]
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...数的一律不予研究、叫停副巡视员“即晋即退”、副局级岗位不再配正局职位。 疏通干部“出口”，就需消化超职数配备干部。近年来，湖南湘潭市以绩效考核为抓手健全退出机制。湘潭市委对绩效考核排名末位的干部予以...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-19
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650. 人民日报：整治选人用人不正之风，要像整治“四风”那样大排查大扫除 [79%]
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...数的一律不予研究、叫停副巡视员“即晋即退”、副局级岗位不再配正局职位。 疏通干部“出口”，就需消化超职数配备干部。近年来，湖南湘潭市以绩效考核为抓手健全退出机制。湘潭市委对绩效考核排名末位的干部予以...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-22