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51. 兵器工业集团化工总控工决赛在银光集团隆重开幕 [85%]
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...能竞赛化工总控工决赛在这里隆重开幕。 兵器工业集团人力资源部副主任王永平，兵器工业集团人力资源部人才工作处处长于洋，兵器工业集团大赛办公室副主任高中富，甘肃省人力资源和社会保障厅副厅长成宏毅，甘肃省人...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-09-06
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52. 为人才成长搭建平台 [85%]
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...科级管理人员参与挂职锻炼，是企业深化精益管理，加强人力资源开发，培养骨干管理人才的有效举措。这为科级管理人员提供了多岗位锻炼的机会，为青年人才成长搭建了良好的学习平台，受到了挂职人员及挂职单位的欢迎。...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-07-24
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53. 红光公司谋定新年新目标 [85%]
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...和“五个体系建设”。“三个结构调整”即产品、组织、人力资源结构调整；“五个体系建设”即多效多得绩效考核体系、人力资源发展体系、生产研发创新体系、市场营销体系、精益管理体系建设。今年，该公司将抓好间苯二...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-02-06
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54. 银光集团举办信息化建设专题培训 [84%]
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...生产计划如何制定生产工艺路线等内容进行了系统讲解。人力资源与公共关系部信息中心技术人员还就MES系统在生产中的实际应用进行了现场演示。 当天的培训班指出，当前，银光集团要通过改造学习，使培训工作真正落实到...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-03
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55. 含能公司理化检测中心优化人力资源保正常生产 [84%]
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...、多能工培养、研究与应用先进分析方法等措施，优化了人力资源配置，提升了劳动生产率。 [b]业务整合带来解困希望 [/b]破困局的第一步就是班组及分析业务整合。从去年4月份开始，该单位将人手不足的班组进行合并，将工...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-15
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56. 人才为先谋发展 [84%]
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2012/9/19 银光集团坚持“人力资源是第一资源”的发展理念，紧密结合企业生产经营需求，系统规划、全面实施人才战略，为企业可持续发展提供了强有力的人才保障。 [b]科学规划重视人才 [/b] 银光集团围绕“促进企...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-09-19
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57. 聚银公司开展培训专项整治行动 [84%]
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...的通知，要求各单位进行自查整改。 该公司人力资源部和安全环保部对各单位培训工作和专项整治行动自查整改情况进行专项检查，对各单位培训计划以及计划执行过程、整改效果等进行了检查和督促。针对专项检...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-25
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58. 含能公司开展用工内部调剂 [84%]
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...相对富余的单位向人员紧缺单位整体调剂21人，不断提高人力资源效能。 根据市场需求，2014年，含能公司801产品和101产品产量将有一定幅度增加。但化工二厂现有的煮洗、干燥、包装岗位人员无法满足产品产量增加的需要；化...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-25
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59. 湖北帅力荣获“湖北省劳动关系和谐企业”称号 [84%]
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湖北帅力化工有限公司经赤壁市人力资源和社会保障局筛选，咸宁市人力资源和社会保险局审核，湖北省人力资源和社会保险局批准，近日荣获“湖北省劳动关系和谐企业”称号。 据悉，赤壁市仅两家企业获得此荣誉。 [b][co...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-04
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60. 省民爆公司举办职工薪酬调查培训会 [83%]
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...在威源公司举办了职工薪酬调查培训会，公司隶属各单位人力资源管理负责人和相关业务人员共16人参加了此次培训会。[/b] [b]省民爆投资有限公司人力资源部对此次职工薪酬调查工作进行了精心的布置，将职工薪酬...
版块:74 用户名:民爆库 更新日期:2016-10-18