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581. 实地调研成为雷鸣科化深入推进内部市场化及对标管理的利器 [70%]
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...性的，在非危险工序推行内部市场化，一方面，可以盘活人力资源，车间出产量；另一方面，职工通过劳动付出，增加了收入，车间和个人实现双赢……” 雷管车间主任、书记谈到几年来内部市场化整体运行的感...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2018-03-11
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582. 雅化集团绵阳公司举办2015年新春团拜会 [70%]
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...新春团拜会在此隆重举行。 集团董事长郑戎、集团人力资源总监窦天明出席了团拜会。应邀前来参会的三台公司、运输公司绵阳分公司、绵阳经营公司的代表、绵阳公司班组长以上管理人员及优秀员工、团拜会演职人员共...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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583. 雷鸣科化公司认真组织收看视频会议 [70%]
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...形势，公司上下一定按照会议要求，抓好节支降耗，优化人力资源、严控成本目标，杜绝跑冒滴漏现象，堵住出血点，为淮北矿业渡难关做出应有贡献。 总经理刘彦松在讲话中指出，视频工作会议是一种新的方式，可以有效...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-12
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584. 运输公司召开2016年度经营工作会 [70%]
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...要从营收指标完成情况、运输业务完成情况、综合工作、人力资源管理、信息化管理、财务管理和企业文化建设七方面，全面系统地梳理了运输公司在过去一年取得的成绩；同时为适应集团转型升级和十三五规划，根据集团发展...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2016-02-02
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585. 银光集团卓越绩效宣贯和自评师取证培训落下帷幕 [70%]
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...给我们讲了一种分析、测量和改进的方法，我重点关注了人力资源绩效管理方面，比如说老师讲的PDCA循环，对以后的工作帮助挺大的。 北方锦化公司员工马双说，以前在公司也接触过关于卓越绩效的内容，但是还不是很清晰，...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-20
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586. 爆破工程的风险处理与对策 [70%]
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...过程控制，检验、试验和测量过程控制，检测装置控制，人力资源控制以及ISO 9001标准要求涉及的六个活动的程序等。 不同的组织在建立、完善质量管理体系时，可根据自己的特点和具体情况，采取不同的步骤和方法，一般来...
版块:下载 用户名:1980672708 更新日期:2017-10-22
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587. 程仕鹏在东方公司四月份经济活动分析会上强调：抓管理调结构 创新驱动发展 [70%]
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...要求，以及企业逐步向智能化、自动化发展的趋势，优化人力资源结构，“不唯学历、不唯资历、只唯能力”，培养高素质的人才队伍，加快技术创新和改进的步伐；三是以创新驱动企业发展。要按照银光集团在创新工作方面的...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-23
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588. 雅化集团加快创新驱动从"制造"转向"智造" [70%]
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...单为引导，能自动配置生产资源、自动调度工艺、设备和人力资源、实现产品质量自动检测分析，生产管理和经营一体化，以期建成具有行业示范和引领作用的民爆器材智能制造工厂。就具体的细则，雅化将实现危险工序无人化...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2017-03-14
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589. 含能公司改进会风转变作风 [70%]
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...往年需要两个半天的会程精简到2个小时，节约了时间、人力、物力等会议资源，提高了工作效率。 自去年11月份起，含能公司进一步规范会议管理，提高会议效率。所属各单位在组织会议时，充分做好会议准备，明确会议内容...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-01-25
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590. 葛洲坝易普力股份有限公司所属新疆爆破公司准东分公司获得中央企业青年文明号称号 [70%]
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...长成才搭建平台，为集团公司打造核心竞争力提供优秀的人力资源；四是志存高远，激扬斗志，着眼葛洲坝产业的全球拓展，快速提升综合素质，以饱满的热情，执着向前，实现自身价值，为集团公司跨越式发展做出新的更大的...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-22