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571. 银光集团强机制建平台育人才 [71%]
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...一专多能”“一人多岗”员工，提升人员使用效率，通过人力资源向主业集中、向核心能力方向配置，做到“专业对口、补充一线、合理调配”，促进全员劳动生产率水平的提升。加强现有科技骨干及技能骨干的管理及持续培养...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-29
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572. 企业文化的功能与建设 [71%]
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...。以新疆雪峰科技（集团）股份有限公司为例，公司进行人力资源的开发利用，始终坚持以人为本的企业文化建设原则，不遗余力的培养创新型人才。2012年，为创造一个员工自主研发的平台，公司以技能大赛中获奖员工王俊炳...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2016-12-20
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573. 银光集团召开绩效考核工作研讨会 [71%]
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...集团总部各部门负责人，含能公司、聚银公司分管考核和人力资源工作的领导及部门负责人参加了会议。 会议总结了今年上半年绩效考核及分子公司季度考核工作，分析讨论了存在问题，并对下半年工作进行了统筹...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-07-26
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574. 含能公司化工二厂党总支被评为兵器党员创新示范点 [71%]
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...理论知识水平，根据创新项目实施的难易程度，合理分配人力资源，均衡配置技术力量，协助解决创新项目实施过程中的难题。他们每季度跟踪检查党员创新项目计划实施情况，每半年小结一次。创新项目实施较好的党员优先推...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-07-29
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575. 教育部：教师资格实行5年一注册将设师德红线 [71%]
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...措之一，北京市教委将会认真研究、积极响应，与北京市人力资源和社会保障局等有关部门共同研究出台具体措施和要求。 李奕表示，市级文件会结合北京市的实际情况，出台政策落实的时间表、路线图及相关措施...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-04
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576. 安化社区建设进度跟踪报道 [71%]
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...行协商筹备。公司党委书记，董事长高剑、党群工作部、人力资源部、安发展公司、社区筹委员9人参加会议。 会上，杨建忠主任向参会人员介绍了安化社区自2018年12月筹建以来，已完成了办公场所的装修完善、社...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2019-05-18
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577. 迎接疫情影响的挑战和机遇——雅化集团召开一季度经营工作会 [70%]
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...军工，海外业务转型升级，加快推进两化融合，持续优化人力资源，强化集团管控体系。下三个季度我们要继续围绕集团经营方针，以发展为先导，以盈利为目标，坚守四个精神，推进三大战略，审时度势，稳中求进，打造民爆...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2020-05-08
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578. 京煤化工关于召开六个领域专项治理工作启动会 [70%]
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...内容及责任分工等方面进行了重点部署。 人力资源部长刘紫薇、财务部长王春河、运营管理部副部长杨超三名同志分别就 “吃空饷”问题、长期不在岗问题、违规发放福利问题、融资性贸易问题、招投标领域突...
版块:56 用户名:民爆库 更新日期:2019-08-24
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579. 久联集团举办财经法规内部控制相关知识培训 [70%]
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...部控制是一整套完整的体系，它由组织架构、发展战略、人力资源、社会责任、企业文化、资金活动、采购业务、资产管理、销售业务等各个部分组成，每一部分都是不可或缺的。搞好企业内部控制也是做好纪检监察工作的有力...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-10-14
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580. 银光集团部署下半年安全环保重点工作 强调将思想政治工作的方式方法融入安全管理 [70%]
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...环保项目中存在的问题，加强工艺过程精益管理，集企业人力资源，从源头上减排。根据《中国兵器工业集团公司环境保护指南》工作要求，全面梳理管理流程及现场执行情况。在各分子公司开展重大环境风险源的识别和评估，...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-07-30