大约有1,126项符合查询结果，库内数据总量为46,998项。（搜索耗时：0.0308秒） [XML]
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561. 国家统计局云南调查总队至公司进行调研走访 [52%]
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...经理彭长华陪同调研，采购部、市场部、财务管理中心、人力资源部、战略企划部等相关部门参加调研座谈会。副总经理彭长华首先对李伟副队长一行的到来表示欢迎，对公司的情况进行了详细介绍，并按照调研组会前提供的调...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2018-03-29
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562. 2019年浙江省矿山工程工程师职务任职资格评审结果公示 [52%]
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... 根据浙江省自然资源厅 浙江省经济和信息化厅 浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省矿山工程工程师职务任职资格评价条件（试行）》的通知（浙自然资发[2019]35号）等文件精神，2019年12月24-25日，浙江省爆破行业...
版块:85 用户名:民爆库 更新日期:2019-12-26
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563. 贵阳久联2014年“质量月”活动正式启动 [52%]
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...量部、市场营销部、安全保卫部、物资采购部、财务部、人力资源部、第一车间、第二车间等部门负责人及相关人员参加了会议。公司副总经理杨曲波主持会议。 公司技术质量部组织学习并传达了《质检总局等关于开展2014年全...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-02
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564. 雷鸣科化后勤“瘦身强体” [52%]
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...所有路面的清洁和保洁。管技岗推行混岗工作制，盘活了人力资源。生活公司还按照公司门禁管理规定，改职工刷卡次数由过去一天一次为一天四次，纠正了过去管理松散现象，内部管理进一步理顺。 [b][color=#0000ff]原文网址：...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-11
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565. 雷鸣科化后勤“瘦身强体” [52%]
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...所有路面的清洁和保洁。管技岗推行混岗工作制，盘活了人力资源。生活公司还按照公司门禁管理规定，改职工刷卡次数由过去一天一次为一天四次，纠正了过去管理松散现象，内部管理进一步理顺。 [b][color=#0000ff]原文网址：...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-11
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566. 雅化集团进行锂产业相关知识培训 [52%]
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...产业相关知识，推进各项管理工作进程的宗旨，雅化集团人力资源部组织进行了集团总部"锂产业相关知识培训会"。会议邀请广发证券研究员巨国贤、雅化集团矿山事业部、锂盐事业部相关负责人张泉、杨春晖、周坚琦等四位有...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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567. 哈尔乌素项目部召开“大力掀起‘降本增效’活动”动员会 [52%]
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...优化施工组织，抓好细节管理，挖掘节能降耗潜能，整合人力资源，切实做到“降本增效”。 会议要求，各部门要结合实际，认真分析成本高的原因，仔细梳理超成本项目，确实挖掘降本潜力，三天内拿出增效具体措施，...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-19
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568. 分享成长快乐畅想雅化明天 [52%]
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...明天 8月6日，绵阳公司工会主席、综合部部长卢宏玺、人力资源部部长李辉带领绵阳公司20名大学生青工代表参观了旺苍公司乳化生产线，并与旺苍公司高管和大学生青工代表进行了友好座谈。座谈会由旺苍公司总经理李文乾...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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569. 首批28名科级干部到相关岗位挂职锻炼 [52%]
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...，想干事、能干事、干成事，综合素质突出的人才。要把人力资源当做企业宝贵的财富，注重在实践中锻炼和培养人才，通过创造条件、搭建平台，切实发挥人才对企业发展的促进作用。 会议强调，参与挂职锻炼的科级干部要...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-06-27
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570. 银达公司物管中心以创新求改进 [52%]
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...站式服务。这一变革优化了工作流程，避免了审批过程中人力、时间浪费的现象，为其它生产单位办理领料手续和领料提供了方便，也使本单位设备、验收及材料组员工的工作职责更加明晰，同时还有效降低了采暖费用。 物管...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-02-29