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...司DNT厂党支部紧紧围绕中心工作,坚持思想领先,从转变员工的思想观念入手,设置“进步的足迹”管理看板,开展“心灵加油站”主题谈话,凝聚全员力量,推进分厂的和谐发展与各项工作的持续改善。 该党支部从细节入手...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-06-12
...奋楫风劲好扬帆 青春勇担当 建功新时代”为主题的青年员工座谈会,集团董事长郑戎、总裁高欣、行政总监窦天明及雅安公司、雅安锂业经理班子和各部门负责人以及青年员工共计110余人参加了会议。 [img]http://www....
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2020-09-04
2013/8/20 截至7月底,含能公司征集员工提交的各类合理化建议19287条,采纳15200条,采纳率78.8%;实施12872条,实施率84.7%;实现节创价值920.97万元,各项指标均超出银光集团下达的指标。自合理化建议信息管理系统上线运行以来...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-08-20
...心细致的说服教育,将思想政治工作做到班组、做到普通员工,做到真正关心员工、爱护员工,解决员工工作学习生活中的实际困难。党群工作与企业中心工作的切入点是班组建设,而班组建设关键是员工的思想工作。通过班组...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-10-30
青年强,则企业强,进而则国家强。为加强青年员工队伍建设,让青年员工充分了解集团公司的发展要求和方向,集团公司决定分批召开青年员工座谈会。10月31日上午,来自凤翔生产点的23名青年员工作为首批座谈对象在集团总...
版块:54 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-12
[align=left]为丰富员工精神文化生活,增强员工凝聚力,雅安公司工会于12月28日组织开展了员工迎新趣味知识竞答活动,公司总经理牟科向、工会主席胡冰亲临现场。[/align][align=left] 活动中,工会结合公司实际,组织开展了...
版块:46 用户名:xiesy 更新日期:2019-12-31
...m.cn/UploadFile/article/201486162235.jpg[/img] 红光公司人力资源部员工钟培锫,主要负责员工的培训工作。他从持续改善工作的角度出发,积极面对存在的问题,思考解决途径,通过提交合理化建议,逐步优化工作流程,提高工作效率,...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-06
2011/11/11 11月10日,银达公司举办消防对抗演练,员工们在愉快的比赛中学习消防器材使用方法,普及消防安全常识。 当天下午,各单位自愿报名参加消防对抗演练的50余员工齐聚公司消防二中队。在消防车前,专业人员为员...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-11-11
...学有序发展的基石。为了对公司进一步规范管,强化全体员工的制度意识,全面提升员工对公司的集体感、认同感,云南旭润投资有限公司(以下简称旭润公司)于2020年9月10日下午,召开了今年第一次全体员工会议。除1人因私...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2020-09-18
...工参与度高,风险分析全面,应急救援措施得力,提高了员工的逃生自救能力和企业的应急处置能力。 演练结束后进行了总结,此次演练过程中员工能够按照报警、应急疏散、关闭电源、警戒和隔离危险品等程序进...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2017-09-04