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41. 银光集团总经理、党委副书记在东方公司检查调研时强调 加快人力资源改革 营造创新文化氛围 加强安全环保管理 [89%]
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...研东方公司安全生产和经营管理情况时强调，进一步加快人力资源改革，向注重发挥人才作用转型；营造创新文化氛围，提升全员创新动力；加大安全环保追责力度，提升全员“红线”意识。 银光集团总经理、党委副书记在检...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-12-22
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42. 加强基础培训 提升管理水平 [89%]
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集团公司人政处组织班组管理和人力资源管理培训班 （通讯员 刘芳）5月15日上午，由集团公司人力资源政治工作处主办的班组管理和人力资源管理培训班在集团公司一楼大会议室举行，来自集团公司各单位及分子公司的主要负...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-04
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43. 人力资源与公共关系部信息中心三天三夜抢修银光集团信息系统 [89%]
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...还因硬件遇水损坏处于瘫痪状态。系统的正常运行离不开人力资源与公共关系部信息中心全体员工三天三夜的全力抢修。 10月27日早晨7点42分，信息中心员工接到总调度室电话，被告知OA和MES系统无法登录。他们赶往机房排查，...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-11-05
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44. 集团召开人员分流专题会 [87%]
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...重要讲话，党委书记奉明主持会议。 上午，湖南省人力资源和社会保障厅法规处刘文华处长应邀作了题为《新天地集团用工管理与富余人员分流安置》的专题培训。 下午，集团人力资源部通报了集团人员分流进展情...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2013-07-31
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45. 人社部：渐进式延迟退休年龄符合我国实际 [87%]
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...会决定提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日在接受新华社记者采访时说，渐进式延迟退休年龄符合我国实际。 [b]“渐进式”包含多层含义[/b] 胡晓义说，综合分析我国...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-11
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46. 含能公司向核心岗位集中配置员工 [87%]
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2015/6/16 含能公司强化人员内部流动管理，提高人力资源使用效率，向主业及核心岗位集中配置员工，提升了全员劳动生产效率，降低人工成本。 该公司将调控总量、优化结构作为人力资源管理的一项长期任务，以提升劳动生...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-16
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47. 关于做好2011年职称工作的通知 [86%]
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江西省人力资源和社会保障厅 赣人社字〔2011〕223号 [b]关于做好2011年职称工作的通知[/b] 各设区市人力资源和社会保障局，省直及中央驻赣单位： ...
版块:74 用户名:民爆库 更新日期:2011-06-28
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48. 含能材料分公司优化人力资源配置 全员劳动生产率提高83.1% [86%]
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...合精益生产、精细化管理和合理化建议工作的开展，优化人力资源配置增效益的又一举措。自2009年开始，含能材料分公司通过业务整合、机构整合、岗位合并等方式不断优化劳动组织，使人员总量减少11.5%，全员劳动生产率提高...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-09-07
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49. 情系企业 心系员工 ——久联集团公司工资薪酬调研组深入9844分公司调研 [86%]
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12月10日下午，久联集团人力资源部部长刘娅、久联发展人力资源部部长袁秀英、主任科员李维庆一行三人莅临九八四四分公司，对岗位薪酬问题展开调研，广泛听取职工意见和建议，调研会在分公司办公楼三楼会议室召开。分...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-13
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50. 积极争取政府支持，享受政策优惠 [86%]
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12月21日，重庆市万州区人力资源社会保障局传来消息，中国葛洲坝集团易普力股份有限公司万州分公司成功申报小微企业参照个体工商户缴纳养老保险费，可享受社会保险缴费费率降费调整。 今年7月上旬，...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2017-01-11