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471. 集团荣膺中国企业文化建设示范基地殊荣 [46%]
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...态”下，面对民爆行业产能严重过剩和转型创新发展中深层次矛盾凸显的形势，集团领导班子全面提升企业文化软实力，坚持“转型创新规范安全共赢”的发展理念，以“永不屈服、永不言败、永攀高峰”的企业精神，推旧出新...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2015-11-16
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472. 雷鸣科化举办上半年度机关效能建设评议汇报会 [46%]
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...慌，事闲勿荒，要多一个维度思考机关履职成果，高一个层次思考工作中的成绩和问题，要把学习和思考形成工作的机制。要增强工作的科学性。要克服官僚主义，多下基层，多做调研；要克服形式主义，抓铁有痕、踏石留印。...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-27
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473. 兵器工业集团化工总控工决赛在银光集团隆重开幕 [46%]
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...。目前，兵器工业集团该工种的竞赛规模不断扩大，竞赛层次不断提高，竞赛难度不断增加。该竞赛的深入开展，为兵器工业集团特种化工产业的持续延伸提供了有力的人才支撑。 按照竞赛日程安排，本次化工总控工决赛为期...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-09-06
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474. 银光集团总经理办公例会强调 结合“三化”工作持续深入开展管理提升活动 [46%]
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...开展“三化”工作，已发现了许多管理中存在的问题和深层次矛盾，这些问题和矛盾也只有通过“三化”工作来解决。集团各部门要从自身管理入手，认真查找、研究暴露出的问题。具体问题要有具体措施，要从管理的高度，加...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-08-22
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475. 焊花耀人生——记全国技术能手、湖北省首席技师王连庆 [46%]
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...人、国家国防科工委“551人才工程”高级技能人才（第一层次）、全国技术能手、东方公司高级技师后获得的又一殊荣。 王连庆始终牢记一句话：百炼成钢。自参加工作以来，他便立志要拿好手中的焊枪，为企业做贡献。焊枪...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-02-15
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476. 真抓实干，落实安全生产责任制 ——全面开展安全管理整顿，持续夯实企业基础系列评论之一 [46%]
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...，将抓落实的重点放在生产一线。深入现场和员工中，多层次、多侧面、多角度听取不同意见，做到亲知真知深知，增强安全管理的针对性和实效性。要带头示范落实各项安全管理制度，加强监督检查，及时发现并解决安全生产...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-09-28
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477. 总经理办公例会强调坚持全年生产经营目标不动摇 [46%]
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...结合近期发生的各类安全事故，会议要求，相关部门要深层次分析企业在安全生产和管理工作方面存在的不到位、不规范以及制度缺失等方面的原因，举一反三。利用国庆节前大检查之际，组织工艺、技术、设备、安全等方面的...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-09-12
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478. 新天地集团召开党委理论学习中心组学习会 专题学习贯彻全国全省安全生产电视电话会议精神 研究部署集团2019年安全生产工作 [46%]
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...意识；在行动上，进一步打牢安全生产根基，分重点、分层次、分阶段抓实抓细安全生产工作；在专业队伍上，进一步提升各级安全专干的专业素质和水平，年中举办一期各单位分管安全的领导和安全专干培训班，请省里的专家...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2019-01-18
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479. 银光集团员工“金点子”四年间创效1.8亿元 [46%]
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...等，规范积分管理、评审档级和奖励标准，拉大不同奖励层次之间的积分差距，鼓励员工提交高质量建议。设立参与奖、采纳奖、节创价值奖等评奖档级，对“员工智慧的结晶”予以充分尊重和认可。采取“积分制”“评审专家...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-07-07
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480. 银光集团二季度信息化建设工作汇报会要求 以管理需要为导向推进信息化建设 [46%]
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...统一数据来源、减轻报送工作量、合并报表的要求，建立层次清晰、重点突出、结构合理、功能完善，符合今后企业发展战略的软件架构体系。 会上，含能公司化工四厂员工徐银光，作为MES系统使用单位的员工代表，重点介绍...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-18