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461. 乘风破浪谱新篇 [67%]
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...“人人皆可创新”“解决问题就是创新”等思想的种子，激励全体员工在企业创新驱动之路上奋发前行。 走进十月，共和国的苍天大树又新添一道年轮；走进十月，银光人以磅礴之势昂首阔步奔向新的征程。我们坚信，经历了...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-30
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462. 多快好省 纲举目张 齐力开创集团转型创新改革发展新局面 [67%]
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...管理成本。二是激发干事创业活力。集团进一步探索新的激励与约束机制，进一步优化机构设置与定岗定员。继续在新兴板块试点混合所有制、核心骨干持股，拿出硬举措让人员能上能下、能进能出、能增能减，强化问责、提前...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2017-03-04
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463. 江苏省安全生产督导组下沉金坛督导 [67%]
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...感谢。他说，督导组对我市安全生产工作的肯定也是一种激励，将进一步推动全市上下思想上重视、行动上落实，把安全生产工作抓牢抓紧抓细。他要求各地各有关部门坚持问题导向，强化责任落实，认真排查安全生产工作中存...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2020-03-26
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464. 银光集团开展“领导上讲台”活动 [67%]
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...求，促进员工全面发展。要自觉、还要他觉，要通过各种激励措施的制定和落实，实现员工由消极、被动、被强制的工作状态向自觉、积极、主动状态转变。 关于推进全价值链体系化精益管理战略主线思考，银光集团董事长、...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-26
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465. 银光集团深入开展群众性质量管理小组活动 [67%]
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...的问题，有针对性地解决实际难题。进一步完善质量管理激励约束机制，制定《银光集团质量累进奖考核管理办法》，加大质量管理考核力度，每年对各分子公司质量管理人员制定质量考核指标，并定期检查考核。为检查、验证...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-08-07
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466. 推进三次创业 谋划十年布局——宏大爆破召开2020年度工作会议 [67%]
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...，坚持国有控股、国有民营的体制机制，坚持合伙创业的激励约束管理机制，大力发展壮大军工、矿服、民爆三个业务板块，成为全球知名的军工企业，成为具有全球影响力的矿服龙头企业，成为全国炸药产能占有率最高的民爆...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2020-03-25
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467. 聚银公司走群众路线筑安全防线 [67%]
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...互监督、相互促进。 活动以安全生产为中心，以考核与激励并重及务求实效为原则，各级党员带头并帮带群众学习党的路线、方针、政策以及关于安全工作的重要会议、文件、指示精神，认真学习单位的各项规定和积极参加安...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-04
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468. 2020年全市民爆行业安全生产工作总结暨2021年工作思路 [67%]
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...，共排查企业安全隐患120条。 为肯定成绩，激励先进，我委对互学互鉴专项行动中工作表现突出的石柱县经济信息委、长寿区经济信息委、丰都县经济信息委、合川区经济信息委、垫江县经济信息委、铜梁区经济信...
版块:71 用户名:民爆库 更新日期:2021-07-13
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469. 福建省加强安全生产宣教工作 [67%]
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...生产宣传工作对中心工作有着思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用，与监管监察相辅相成、相互促进，要加大力度，努力开创安全生产宣教工作新局面。 一要迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2017-12-09
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470. 促进绿色低碳发展 推动工业转型升级 [67%]
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...最小化为目标，坚持节约、清洁、低碳、安全发展，健全激励和约束机制，大力增强工业的可持续发展能力。重点做好四个方面的工作： 一是加快构建资源节约型、环境友好型工业体系。按照淘汰落后生产能力、改造升级...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2011-11-10