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461. TDI公司二届四次职代会召开 提出对标先进集纳智慧 改善管理 加速发展 [75%]
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...学预测未来发展趋势，稳步实施人才先行战略，合理配置人力资源，发挥全员推动发展的力量；持续深化企业实效型党建思想政治工作体系建设，进一步夯实党的组织基础，不断创新工作方式，完善思想政治工作目标、责任、考...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-01-14
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462. 红光公司计量检测中心“交换生”成就多能工 [75%]
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...学习掌握另一项技能，以便在人员紧张等必要的时候实现人力资源统筹优化，顺利完成整体任务。 检验班是计量检测中心最早实行“交换生”的班组。检验班由原来的16人减少到14人后，人员相对紧张，因此倒班人员、值班人员...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-05-15
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463. 银光集团党群工作会议要求 以党组织扎实的工作确保全年奋斗目标实现 [75%]
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...部管理制度，规范干部管理，加强各类人才的培养，优化人力资源配置，为企业发展提供组织保障和人才支撑。要强化形势任务教育，统一思想认识，凝聚发展合力，深化创先争优活动，加强基层党组织建设和党员队伍建设，进...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-02-18
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464. 关于国庆期间网络信息系统运行安排的通知 [75%]
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...上午8：30停止公司本部各楼层交换机及网络的运行，停止人力资源管理系统、视频会议系统运行；如在节日期间需要加班的单位请在9月28日前与信息中心联系。 3、信息中心于2008年9月27日16：00至9月28日8：00对所管理的应用系统...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2008-09-22
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465. 含能、聚银公司学习研讨华为文化 [75%]
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...要求各基层单位立足实际，围绕管理运行体制机制、优化人力资源结构、提升各级人员执行力等方面开展研讨，梳理“十三五”工作思路，动员基层员工通过合理化建议工作提出意见建议，为改革发展助力。含能公司化工三厂党...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-01-19
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466. 含能公司推动管理制度迈向流程化、表单化 [75%]
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...和死角。 含能公司从安全管理、生产管理、质量管理、人力资源建设、营销管理、科技、项目等7大体系入手，组织各职能处室结合各自专业特性，查找现行的管理制度和相关专业管理制度存在的问题，逐步消除各体系运行过程...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-02-27
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467. 雷鸣科化着力提高经济运行质量 [75%]
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...，由近千人减少到600多人，减员提效明显，仅去年就节约人力资源成本263万元。 此外，公司加快项目建设，积极投入创新创效活动中，最大限度争取上级部门政策利用和资金支持。2015年，争获得了研发费用加计扣...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-06-05
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468. 公司党委书记、董事长吴彩洪到龙岩各基层单位调研指导工作 [75%]
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...减员提效上多下功夫，发挥党组织政治核心、组织保障和人力资源的作用，激发员工潜能，为企业，为员工争创绩效。 在民化爆破公司、闽能销售公司调研期间，吴董事长要求两家公司领导班子要加强协作，突出...
版块:58 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-04
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469. 新疆雪峰爆破开展“提高员工的执行力、贯彻力、安全意识、技术水平”培训工作 [75%]
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... 本次培训工作邀请了经济技术开发区头屯河区人力资源服务中心具有丰富经验的培训老师，培训内容丰富有趣，课堂气氛活跃，大家的学习热情度高涨。 雪峰爆破公司党委委员、总经理戴永刚要求向下...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2019-02-18
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470. 银光集团总经理办公例会强调 以创新思维促进精益生产 [75%]
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...来，建立问题快速反应机制。 会议要求，财务管理部、人力资源与公共关系部等部门要结合企业目前的实际，紧紧围绕单元成本效益管理、MES信息化建设等工作，从班组、车间、分厂、部（处）级以上管理人员等环节入手，围...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-03-06