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441. 银光集团出台科级干部管理办法推进干部职位退出常态化管理 [68%]
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...。今年以来，银光集团将科级干部管理作为推进人员结构调整的重点之一，理顺科级干部管理的职能和权限，明确科级干部管理红线标准，推进干部职位退出的常态化管理。按照精简机构、提高效率的原则，严格控制科级干部职...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-21
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442. 雅化集团凯达公司二季度安委会顺利召开 [68%]
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...环保工作提出几点要求：一是随着云南区域“两盾”管控调整，按安全目标及目标任务书结合管控的要求，进行相应的动态调整；二是随着合并报表工作的推动，要做好对下属爆破公司的安全管控工作，同时，继续加强爆破现场...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2018-04-18
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443. 中国爆破器材行业协会会费缴纳标准和使用管理办法 [68%]
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...标准和使用管理办法第一条 根据《民政部、财政部关于调整社会团体会费政策等有关问题的通知》（民发[2003]95号）和《中国爆破器材行业协会章程》的有关规定，为保障协会业务活动的开展，加强对会费缴纳和使用的管理，特...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2012-02-22
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444. 凝聚全员智慧 增强企业活力 ——“继续深入解放思想，持续推进基础管理”系列评论之五 [68%]
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...强企业活力，就要立足解决企业当前实际问题，灵活机动调整策略，借力造势，抢抓机遇，推进产品研发、品牌战略，加强供应链、营销渠道等环节的资源整合，实现资源互补、资源配套和资源的循环利用，全面提升企业市场竞...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-03-29
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445. 九八四四分公司工会召开2014年两委会及分会主席会议 [67%]
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...讨论以下事宜：（一）关于动力车间分会、工具车间分会调整合并分会，由工会委员投票表决，一致同意更改为动力工具车间分会，分会主席由车间进行改选；（二）对2013年基层分会工会工作量化考核内容进行更改，并一致通...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-04-02
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446. 银光集团分析上半年经济活动 强调扩大产品市场份额和竞争力 [67%]
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...产经营等各项指标的数据信息采集，及时分析总结，合理调整生产、销售、管理等方式方法，进一步规避市场风险，降低生产经营运行成本，为企业决策提供强有力的技术支撑。要有针对性地加大各产品的市场分析，制定符合企...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-07-21
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447. 银光集团总经理办公例会强调立足岗位查问题促改善 [67%]
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...供电、供暖等移交工作，减轻企业负担。 结合人员结构调整，会议指出，相关职能部门要认真思考、全盘谋划，将同一岗位任职时间较长的领导干部通过岗位交流，挖掘管理人员内在潜能，激发工作激情，更好地为企业服务。...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-10
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448. 聚银公司集智聚力冲刺全年生产经营目标 [67%]
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...找出深层次原因，控制能耗。根据生产线运行情况，及时调整运行方式，减少CO、氢气放空量。全面排查生产线用电、用汽情况，在生产负荷波动时及时调整用电设备，降低用电量。合理控制煤粉炉、“三废”炉以及外供蒸汽的...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-11-10
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449. 国务院：推动石化产业提质增效转型升级 [67%]
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...业调结构促转型增效益的指导意见》，部署石化产业结构调整和转型升级工作。《指导意见》指出，要推进供给侧结构性改革，积极开拓市场，坚持创新驱动，改善发展环境，着力去产能、降消耗、减排放，补短板、调布局、促...
版块:67 用户名:民爆库 更新日期:2016-08-06
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450. 含能公司从制度入手推进人力资源改革 [67%]
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...，鼓励基层单位持续优化劳动组织，通过人员配置的优化调整，调整班组轮换方式，提高人员效能，减少劳动浪费。物资总库组织原有4个液体原材料输送岗位的员工参加统一培训，考取4个岗位的操作合格证，根据工作量灵活调...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-31