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421. 银光集团党群工作会议强调 提高思想认识水平 主动出击做工作 [48%]
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...总结发展规律，从而摆脱惯性思维，解决思想认识、认识层次、认识水平、认识能力等方面问题，提高对事物的认识高度，提升决策水平。要按照市场需求，带头发现问题，以具体行动落实“市场在资源配置中起决定性作用”内...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-07
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422. 雷鸣科化驰而不息抓作风建设 [48%]
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...倦，形成工作支撑和思想动力。[b][/b] 该公司还建立多层次、全方位、立体的监督网络，不断拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。通过中层干部年度履职考核、领导班子民主生活会和基层组织生活会的批评与自我批评等方...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-05-12
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423. 雷鸣科化驰而不息抓作风建设 [48%]
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...倦，形成工作支撑和思想动力。[b][/b] 该公司还建立多层次、全方位、立体的监督网络，不断拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。通过中层干部年度履职考核、领导班子民主生活会和基层组织生活会的批评与自我批评等方...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-05-12
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424. 保利久联受邀出席“中国酒城泸州?江阳—成都”投资推介会 [48%]
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...才等各方面优势，并表达了借此次推介会与江阳区达成多层次、多领域合作，充分发挥保利久联集团资源优势、优势互补、互惠互利、共同发展，实现共赢的殷切希望。 会后，泸州市江阳区相关负责人组织各企业代...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2016-12-19
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425. 集团董事局主席、总裁孙伯文在二〇一五年总结表彰大会上的工作报告（节选） [48%]
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...是要提升创新驱动的能力。[/b]首先，要提升创新主体的层次。大力实施人才强企战略，抓住引才和育才两个人才开发的基础环节，进一步健全以企业需求为导向和能力建设为核心的人才培养机制，加快高层次、紧缺人才的柔性...
版块:66 用户名:民爆库 更新日期:2016-02-20
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426. 银光集团整改清产核资工作中的问题 [48%]
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...，通过建立、规范资产管理流程，梳理资产管理关系，分层次开展制度修订工作。 各分子公司从资产经营运作、权益管理、资产管理、担保管理等业务方面积极开展制度修订工作。本着“抓重点，求实效”的工作要求，将固定...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-10-10
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427. 银光集团总经理办公例会强调 认真履职担当 提升企业价值创造能力 [48%]
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...厂成本最低，从而有效降低生产成本。各级领导干部要深层次剖析职责范围分管工作及问题存在的根源，强化责任意识，提升工作责任心，以敢于担当的态度直面问题，做到把控全局。 会议对集团总部各职能部室履...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-05-12
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428. “十二五”兵器科技创新迈上新高度 [48%]
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...“千人计划”、“万人计划”和“高、精、尖、缺”的高层次人才及团队引进，对“千人计划”专家实行“一人一策”的契约化管理模式，积极搭建干事创业、发挥作用的平台。大力实施“青年英才培养计划”和“种子计划”，...
版块:55 用户名:民爆库 更新日期:2016-12-01
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429. 元旦献词：坚定信心续写华章 [48%]
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...”向“管理层面”延伸，由解决“表层问题”向解决“深层次问题”延伸，积极主动参与持续改善，持之以恒提升精益生产和精细化管理水平。要深入推进安全生产标准化建设、单元成本效益管理、信息化建设等各项工作，持续...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-31
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430. 上海市安委办全面加强党的十九大期间安全生产工作 [48%]
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...重点行业领域，采取集中检查抽查、明查暗访等形式，多层次、多领域、高频次开展督查检查，严格落实“四个一律”执法措施，依法曝光问责一批责任不落实、整改不到位的单位和个人，把存在重大隐患整改不及时、非法生产...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2017-10-17