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411. 含能公司合理化建议节创1237万元 [93%]
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2014/12/26 截至12月15日，含能公司员工今年共提交合理化建议34056条，采纳率较去年上升10%，实施率达90%，实现节创价值达1237万元，兑现奖金13万余元。 含能公司结合合理化建议工作开展情况，不断完善机制，围绕“采纳率为82...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-12-26
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412. 真诚待人，认真做事，站好最后一班岗——记二车间老员工张明 [93%]
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...志，仍然坚守在这条生产线上。作为一名普通的DDNP制药员工，他没有轰轰烈烈的辉煌成就，也没有令人目眩的显赫名声，但他有几十年如一日的爱岗敬业精神。他是一个固执的人，对个别同志在工作中有违反安全操作规程、工...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-06-03
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413. 强化红线意识，促进安全生产——九八五五生产分公司组织开展全员教育培训 [93%]
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...五五生产分公司于2014年6月6日上午、6月10日上午组织全体员工在工会大礼堂进行了安全教育培训并观看“安全警示片”。 此次培训由人事财务部协调组织，安全环保部进行授课。在培训开始之即，九八五五生产分公司魏中贵总...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-06-12
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414. 河南久联神威公司开展“保安康、抗酷暑、送凉爽”慰问活动 [93%]
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...会主席张小芳、总工程师龙明喜、总经理助理张波为一线员工送上西瓜7000多斤和白糖30大袋，拉开了公司送凉爽活动的序幕，为高温下依然坚守岗位的一线员工送去了盛夏的缕缕清凉，送去了关爱。 近段时间，河南久联神威公...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-09
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415. 含能公司化工三厂304车间造粒班组：人人为质量负责 [93%]
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...细化管理和合理化建议工作覆盖质量控制的全过程，全体员工积极参与质量管理，努力为下一道工序提供精品。 该班组在各勤之间开展劳动竞赛，查找影响产品质量的问题，持续改善工艺。在生产801产品时，员工精心观察，及...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-10-10
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416. “突围”领导干部是关键——红光公司二甲酚厂嬗变之路系列报道之一 [93%]
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...难而上求生存、谋发展的奋斗历程，以此激励全集团广大员工树立战胜困难的勇气，坚定发展的信心，领导干部身先士卒，全体员工齐心协力，万众一心，打响扭亏增盈攻坚战。 “二甲酚厂还有生存空间，我们的成本已经在降...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-11
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417. 河南久联神威公司总经理徐宜敏同志荣获 “全国劳动模范”荣誉称号 [93%]
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...“全国先进工作者”称号。 徐宜敏同志心系国家，关爱员工，造福乡邻，做人有大胸怀，做事有大格局；15年来，他带领企业锐意改革、开拓进取、开放发展，让一个濒临倒闭的国有企业起死回生，将一个仅有年生产3000吨炸药...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-30
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418. 银达公司TDI厂以“三化”工作推进技术创新 [93%]
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2012/8/10 银达公司TDI厂以加强员工素质建设、提高员工创新能力、提升基础管理水平为导向，营造人人创新、事事创新的氛围，激发广大员工的创新潜能，推进生产线工艺技术创新。 TDI厂紧紧围绕“三化”工作，按照“以人为...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-08-10
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419. 含能公司科研所合理化建议数量与质量并重 [93%]
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...制度，规范提交、审核、实施流程，加强激励措施，鼓励员工提交高质量合理化建议，8月份，该单位员工提交合理化建议 112条，采纳率上升到86%，实施率77%。 科研所利用班前班后会、板报宣传栏、管理看板，向员工宣传示范...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-08-27
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420. 化工一厂印制学习卡片 方便员工学习 [93%]
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...一厂统一印制岗位应知应会小卡片并下发到各岗位，成为员工学习岗位知识、提升业务技能的好助手。 今年以来，化工一厂结合企业精益生产和精细化管理工作的推进，在总结应知应会答题活动经验的基础上，针对应知应会学...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-04-08