大约有700项符合查询结果，库内数据总量为46,996项。（搜索耗时：0.0176秒） [XML]
-
401. 设计公司压力管道设计资质通过换证审核 [76%]
-
...计许可规则、相关法律法规文件和标准规范，对设计公司人力资源配备、质量手册、管理制度、技术规定等情况和部分设计图纸进行审核后认为，设计人员能够严格按照相关标准规范进行设备专业设计，资料档案管理规范，各项...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-11-06
-
402. 保利民爆哈密公司组织开展《做最有用的好员工》培训会 [76%]
-
...人生理想，得到同事的尊敬，领导的认可呢？综合办公室人力资源处选择了艾莫老师的《做最有用的好员工》向大家提供可参考的答案。艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，让大家认识到企业需要什么样...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2017-11-18
-
403. 雷鸣科化打造创新驱动型一流民爆加速 [76%]
-
...推进管理信息化，子公司管理、产品产销存、财务管理、人力资源管理、安全信息管理、电子监控、日常办公等诸多方面逐步纳入企业信息资源管理系统，提高了管理的效率和科学性。公司也因突出的技术特色连续两次获得国家...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-02
-
404. 雷鸣科化后勤“瘦身强体” [76%]
-
...所有路面的清洁和保洁。管技岗推行混岗工作制，盘活了人力资源。生活公司还按照公司门禁管理规定，改职工刷卡次数由过去一天一次为一天四次，纠正了过去管理松散现象，内部管理进一步理顺。 [b][color=#0000ff]原文网址：...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-11
-
405. 雷鸣科化后勤“瘦身强体” [76%]
-
...所有路面的清洁和保洁。管技岗推行混岗工作制，盘活了人力资源。生活公司还按照公司门禁管理规定，改职工刷卡次数由过去一天一次为一天四次，纠正了过去管理松散现象，内部管理进一步理顺。 [b][color=#0000ff]原文网址：...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-11
-
406. 哈尔乌素项目部召开“大力掀起‘降本增效’活动”动员会 [76%]
-
...优化施工组织，抓好细节管理，挖掘节能降耗潜能，整合人力资源，切实做到“降本增效”。 会议要求，各部门要结合实际，认真分析成本高的原因，仔细梳理超成本项目，确实挖掘降本潜力，三天内拿出增效具体措施，...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-19
-
407. 首批28名科级干部到相关岗位挂职锻炼 [76%]
-
...，想干事、能干事、干成事，综合素质突出的人才。要把人力资源当做企业宝贵的财富，注重在实践中锻炼和培养人才，通过创造条件、搭建平台，切实发挥人才对企业发展的促进作用。 会议强调，参与挂职锻炼的科级干部要...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-06-27
-
408. 红光公司计量检测中心个性化培训加速“多能工”培养 [76%]
-
...以个性化的考核与培训学习，加速“多能工”培养，盘活人力资源。 仪表班以“提问—经验分享—班组课题攻关”的形式，每月集中开展一次“一专多能”培训，进行个性化考核加分。“提问”针对仪表维护中出现的故障、知...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-11
-
409. 保利化工控股有限公司总会计师付成瑞莅临安顺久联检查指导 [76%]
-
...成情况、生产经营情况，以及安全、技术、质量、财务、人力资源管理、2015年生产经营指标等工作，向总会计师付成瑞、刘筑川部长作了详尽汇报。付成瑞总会计师听后谈到，听了王总经理的介绍，感觉内容全面、数据详实，...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-26
-
410. 银光集团信息化规划会议提出 建设开放式信息化平台 [76%]
-
...开发和应用生产控制、能源管理等基础管理软件，还要在人力资源、技术质量、安全生产等管理软件的开发和应用上下功夫，将精益生产和精细化管理理念贯穿于信息化建设的设计中，做到全员参与管理。挖掘具有计算机应用特...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-03-08