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31. 李春建深入基层征询员工意见 [98%]
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...司化工四厂925工组，聚银公司PVC厂乙炔车间清净组与班组员工面对面交流，征询员工意见和建议，并就进一步查找领导人员“四风”中存在问题以及产业发展、人才队伍建设等问题与含能公司领导班子成员、新进大学生和科技人...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-08-23
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32. 含能公司能源动力中心一专多能员工培养见成效 [98%]
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.../6/18 近来，含能公司能源动力中心维修车间锅炉维修组员工常占忠忙得不可开交，他一边要忙着干好日常工作，一边又要在工作间隙学习电工操作技能。今年以来，与常占忠一样，忙着充电学习的员工不在少数。员工的这一变...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-06-18
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33. 银光集团人力资源工作推进会强调 用科学合理的机制激发员工潜能 [98%]
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...与、持续改善”的“三化”工作理念，发挥全员潜能，将员工的智慧转化为企业的财富，真正让员工体会到个人的命运、发展、前途不是领导人员赐予的，而是通过个人不懈努力获取的。 会议要求，要通过自然减员、清理临时...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-10-15
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34. 含能公司理化检测中心：互助金解员工燃眉之急 [98%]
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2012/3/14 含能公司理化检测中心结合员工家庭实际情况，本着“民主自愿、救急救难”的原则，于1月底修订互助金管理办法，使该办法更具可操作性。1个多月来，互助金基金已解决了2名员工的燃眉之急。 理化检测中心互助金...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-03-14
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35. 聚银公司科研理化中心以学促用提升员工技能 [97%]
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聚银公司科研理化中心以提升理化分析员工技能为着眼点，开展理化分析岗位员工操作培训与考核，以学促用不断提升员工技能水平，发挥理化分析工艺“眼睛”的作用。 该单位认真排查了理化分析员工操作...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-08-30
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36. 银光集团员工“金点子”四年间创效1.8亿元 [97%]
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...光集团不断探究合理化建议工作的方法和途径，凝聚广大员工的智慧和力量，引导员工为企业降本增效、持续发展建言献策。2011年至今四年多以来，共征集员工提交的合理化建议32万余条，员工参与率达到98%，采纳率和实施率均...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-07-07
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37. 雅化集团打造数字化员工培训平台 [97%]
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...成为各个行业的风向标。雅化集团积极响应建立起数字化员工培训平台。 [b] 一、提高员工学习效率[/b] （一）最便捷的找到需要学习的内容 雅化集团建立的数字化培训平台以岗位为基本单位，采用岗位与人员...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2018-03-27
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38. 米易培训基地开展新老员工篮球友谊赛 [97%]
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为增进新老员工之间的交流沟通，使刚入公司的大学生以饱满的热情顺利完成在米易培训基地期间的学习、生活，7月27日傍晚，公司所属四川爆破公司米易分公司组织开展了一场新老员工篮球友谊赛。 比赛开...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-03
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39. 宣化紫云员工甩掉“饭兜子” [97%]
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...1月11日中午，京煤化工宣化紫云公司生产车间的食堂里，员工们自觉排队等待打饭，看着热气腾腾的饭菜，大家的脸上洋溢着幸福的笑容。这天，是宣化紫云公司全体员工期待已久的日子，30年了，员工们终于甩掉“饭兜子”，...
版块:56 用户名:民爆库 更新日期:2017-02-24
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40. 含能公司仪表计量检测中心仪表组员工为班组建设献计 [97%]
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...表组利用班前班后会开展“班组建设我发言”活动，集纳员工智慧，提升员工参与班组建设的积极性。 仪表组员工立足岗位，从班组清洁用具定置到各项规章制度完善，由小及大，从不同层面提出自己的建议。班组认真评审每...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-12-13