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381. 雷鸣科化掀起新一轮效能风暴 [78%]
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...持谈心、家访，做到既雪中送炭，又从长计议，从根本上解决问题，让职工感受组织的温暖。多维度思考职工的来信来访，把每月一次的民主接待日变为每天都是接待日，及时解决问题，化解矛盾。近日，8户因久未分房表达利...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-19
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382. 雷鸣科化掀起新一轮效能风暴 [78%]
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...持谈心、家访，做到既雪中送炭，又从长计议，从根本上解决问题，让职工感受组织的温暖。多维度思考职工的来信来访，把每月一次的民主接待日变为每天都是接待日，及时解决问题，化解矛盾。近日，8户因久未分房表达利...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-19
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383. 含能公司化工二厂同比对标双管齐下推进精益管理 [78%]
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...颗粒产生量,组织人员专题讨论筛上颗粒产生原因，提出解决方案，将行之有效的措施纳入到相应的岗位操作法中，提高一次生产合格率。加强原材料定额管理力度，动态盘点，不定期组织开展原材料使用，半成品、产成品的系...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-10
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384. 含能公司运输公司员工魏健：节能改善有妙招 [78%]
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...，平时听声音就能判断铲车的状态，一旦发现问题会马上解决，从不让车辆带病上路。”同事们说。 魏健善于从日常工作中发现优化车辆运行的小窍门，常与大家交流、探讨、分享经验。他切身体会到，有时因任务多或遇到交...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-11-21
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385. 加强内部管理，实现战略目标 宏大爆破召开2014年上半年工作述职会议 [78%]
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...技创新、人才培养等方面所做的工作、取得的成绩和亟待解决的问题。此外，各子公司总经理分析了目前的外部经济环境，并结合企业自身实际情况，提出了下半年工作计划和重点。 各事业部和各职能中心负责人主要围绕年...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-11
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386. 聚银公司召开党员领导人员民主生活会 [78%]
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...展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导人员发现和解决自身问题的能力。 随后，聚银公司领导班子成员聚焦主题，按照“讲一个评一个”的方式，立足党建、生产经营和全面深化改革现状，从政治合格、执行...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-01-24
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387. 苗圩：着力解决工业转型升级中的几个重大问题 [78%]
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...场。推进经济转型升级，工业是重点也是难点，必须着力解决制约工业转型升级的几个重大问题。 [关键词] 工业；转型升级；实体经济；创新驱动；产能过剩 党的十八大提出，推进经济结构战略性调整，是加快转变经济...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-09
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388. 化工三厂：学习为工作注入活力 [78%]
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...“形式化”向“常态化”转变、由“举办学习活动”向“解决实际问题”转变，形成了重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围。 确定目标解决实际问题 化工三厂以提升全体员工的综合素质为根本目标，规范学习形式、记...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-02-17
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389. 特能集团各单位召开领导班子专题民主生活会 [77%]
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...企业各项工作，要围绕企业经营、企业发展去思考问题、解决问题，为今后工作奠定坚实基础。要在深刻理解十八届三中全会精神的基础上，结合企业实际，抢占先机，提高三种意识，即进取意识、机遇意识和责任意识。要盘点...
版块:55 用户名:民爆库 更新日期:2014-01-03
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390. 6月2日《淮北矿工报》一版：重担千钧不息肩 [77%]
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...任水胶车间主任后，史德方接到的挑战难度更大了，需要解决的问题也更加复杂，但他总是把困难当成进步的助推器，让自己每一步都行走的扎实有力。2015年，公司决定将水胶炸药最危险的工序中和工序实行无人化自动控制，...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-06-03