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381. 实施健康中国战略（认真学习宣传贯彻党的十九大精神） [77%]
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...求。健康的、受过良好教育的劳动者是经济发展最重要的人力资源。“投资于健康”可以有效提高劳动力工作年限和劳动生产率，促进“人口红利”更多转化为“健康红利”，降低人口老龄化对劳动力结构的负面影响，延长重要...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2018-01-16
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382. 四川省劳动关系督查组到四川雅化实业集团股份有限公司调研 [77%]
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...才培养，关爱员工，始终保持劳动关系的和谐。 雅安市人力资源和社会保障局陈国明副局长也对雅化集团在团队建设、文化建设、落实法律法规方面所做的工作给予充分肯定。 [img]http://www.scyahua.com/d/file/News/news/2015-04-03/08ae7fb6...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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383. 含能公司严控管理人员数量 [77%]
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...强该公司管理人员总量控制，规范日常管理，进一步推动人力资源向生产一线和主业集中。该公司结合岗位定员标准，要求管理人员超过定员人数的单位制定措施，逐步减少总量并控制在定员人数以内。 该公司按照...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-04-18
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384. 含能公司严控管理人员数量 [77%]
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...强该公司管理人员总量控制，规范日常管理，进一步推动人力资源向生产一线和主业集中。该公司结合岗位定员标准，要求管理人员超过定员人数的单位制定措施，逐步减少总量并控制在定员人数以内。 该公司按照...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-23
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385. 雅化集团三台公司举行新春团拜会 [77%]
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...，三台公司在芦溪镇喜相迎大酒店召开新春团拜会。集团人力资源总监窦天明、三台公司董事长张春、绵阳公司总经理李学平及三台公司全体员工共计100余人欢聚一堂，共享新春喜悦，共话发展愿景。 新春团拜会在公司总经理...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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386. 2018年浙江省爆破行业高级工程师职务任职资格评审结果公示 [77%]
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根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于做好2018年度职称改革工作的通知》（浙人社发〔2018〕55号）和《浙江省爆破行业高级工程师职称改革工作实施方案（试行）》、《浙江省爆破行业高级工程师职务任职资格评价条...
版块:85 用户名:民爆库 更新日期:2019-03-06
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387. 北化集团精益生产班组和焊工竞赛在银光集团举办 [77%]
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...团精益生产班组和焊工竞赛在文化室隆重开幕。北化集团人力资源处处长黄文波出席开幕式。北化集团各子公司的选手、领队以及精益生产班组和焊工竞赛的裁判长、专家（裁判）近百人参加开幕式。 银光集团领导在欢迎辞中...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-07-10
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388. 威源公司“十三五”发展规划初稿完成 [77%]
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...，如何完善激励政策；爆破公司重点项目落地，如何突破人力资源瓶颈；如何有效落实依法治企工作等问题，建议都要在规划中给予宏观的指导。 创新发展、绿色发展、协调及共享共赢发展是一种正在兴起的经济形...
版块:74 用户名:民爆库 更新日期:2015-12-23
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389. 关于做好2019年度浙江省矿山工程与爆破行业高级工程师职务任职资格评审工作有关事项的通知 [76%]
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... 各相关企事业单位： 根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于做好2019 年度职称改革工作的通知》等文件精神，现就做好2019年度全省矿山工程与爆破行业高级工程师任职资格评审工作有关事项通知如下：...
版块:85 用户名:民爆库 更新日期:2019-10-08
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390. 关于召开2019年度浙江省矿山工程工程师职务任职资格评委会工作会议的通知 [76%]
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...号 各评委会委员： 根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于做好2019 年度职称改革工作的通知》等文件精神，经研究，决定于12月18-19日在杭州召开2019年度省矿山工程工程师职务任职资格评审委员会工...
版块:85 用户名:民爆库 更新日期:2019-12-13