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351. 分、子公司以问题为导向着力改善班组管理 [73%]

...工作同计划、同安排、同检查、同考核,努力打造牵引、激励、约束、评价“四位一体”的创建机制和“制定目标—组织检查—整改落实—考核评比—总结提高”的闭环管理模式。 东方公司根据管理人员在班组工作中作用发挥...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-12-29

352. 国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见 [73%]

...进一步优化人才发展环境,健全引进、培养、使用人才的激励机制。加大东部地区、中央国家机关、中央企业与贵州开展干部双向挂职、任职交流工作的力度。依托国家重大人才工程,支持贵州各类人才队伍建设。国家“千人计...

版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2012-01-18

353. 含能公司化工一厂查问题除隐患 [73%]

...三好”员工、“四优”小勤及“五好一准确”优秀班组,激励每位员工立足本职工作查找隐患,确保当班问题当班处理,不将问题遗留给下一个班次。 该单位强化安全隐患排查治理,形成逐级排查、合力整改的长效工作机制。...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-27

354. 久联集团召开销售举措研讨会 [73%]

...理从降低生产成本、销售成本控制、销售区域划分、销售激励机制、运输成本管理、销售策略及营销手段等方面介绍了他们的17条销售经验和做法。 会议还对股份公司总经理魏彦提出的股份公司民爆产品销售绩效考核办法进行...

版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-24

355. 观点|三步走出安全管理的四大误区 [73%]

...理中方法和手段较为简单粗暴,以罚款、批评、通报等负激励手段为主,忽视了安全教育培训工作的开展,更缺乏多样化的、行之有效的培训措施,大多停留在照本宣科的层面。 四是预控缺位,亡羊补牢。对风险管...

版块:72 用户名:民爆库 更新日期:2019-12-16

356. 团委举办创新创效知识培训班 [73%]

...年创新创效活动的效果评估、成果转化、人才培养、奖励激励机制,加强活动过程控制,完善项目管理,确保活动的长效开展。 培训邀请银光集团工程技术人员授课,授课人员围绕创新创效具体内涵、创效成果体现、典型案...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-16

357. 民爆公司三项举措推动干部履职尽责 [73%]

...尽责的使命担当意识。在强化考核问责的同时,注重正向激励,排除干部干事创业的思想障碍,消除干部担当作为的后顾之忧。 该公司拓展了人才培养体系,建立了模块化培训、多元化实践、科学化考评的人才培育...

版块:80 用户名:民爆库 更新日期:2017-11-27

358. 开展“决战四季度 冲刺总目标”主题党日活动 [73%]

...”主题党日活动,部署四季度重点工作,突出党建统领,激励全体党员干部继续发挥先锋模范带头作用,确保圆满完成全年各项工作目标。 [img]http://www.expl.ceec.net.cn/picture/0/2009241441537927809.png[/img] 活动首...

版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2020-09-24

359. 银光集团召开技术创新管理交流会 [73%]

...工业技术发展趋势、人才队伍建设、科技人员作用发挥、激励考核、创新课题挖掘等方面进行了讨论。 银光集团领导强调,创新工作不仅要交流,更要及时总结、提炼,摸索创新工作规律,形成系统工程思维和符合企业特色的...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-20

360. 顾宗勤理事长到湖北宜昌调研 [73%]

...经营现状、内部管理改革、生产装置安全环保改造、员工激励机制建设工作进展和宜化集团“十四五”发展思路。据王大真董事长介绍,经过三年的努力,宜化集团生产经营形势逐渐步入正轨,主要生产装置都已经正常生产,盈...

版块:67 用户名:民爆库 更新日期:2020-12-23