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311. 集团举办“红旗共进跑新年”接力赛 [78%]
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...小时，9支队伍在队员的共同努力下都跑完了全程，其中人力资源队、办公室队、审计海外队分别取得了第一、二、三名的好成绩，此次接力赛圆满结束。 [img]http://www.hqmb.com.cn/data/image/2015-01/20150106083131_93980.jpg[/img] ...
版块:54 用户名:民爆库 更新日期:2015-01-06
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312. 四川省政府安委会汛期安全生产第一轮督查圆满结束 [78%]
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...川省安全监管局 6月底至7月底，省发展改革委、科技厅、人力资源社会保障厅、水利厅、交通运输厅、省安全监管局（四川煤监局）、省总工会、省妇联、四川银监局等单位的厅级领导带队，省政府安委会其他成员单位派员参加...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2016-08-15
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313. 前进化工集团获“全国模范劳动关系和谐企业”称号 [78%]
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...，是此次我市唯一获表彰企业。 ??该荣誉由人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会共同授予，旨在表彰先进、树立典型，大力弘扬“企业关爱职工、职工...
版块:63 用户名:民爆库 更新日期:2019-08-30
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314. 民爆公司工会开展上半年职工代表巡视调研工作 [78%]
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...的形式，深入公司机关场所、基层一线和职工公寓，针对人力资源、经营管理、制度建设、员工福利及安全生产等情况进行巡视检查，并对改善职工食堂生活条件、落实职工福利待遇、加强劳动保护、丰富业余文化生活、维护职...
版块:80 用户名:民爆库 更新日期:2017-06-27
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315. 抗疫生产两手抓 [78%]
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...成一个，我们要注重与实际结合，公司员工总数并不多，人力资源有限，从这两个组的职责看，都是首都办公室的同事干起来更得心应手所以可以合并成一个，由首都办公室负责。” “我觉得收集信息不仅是我们刚...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2020-03-22
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316. 省机电控股公司总经理董飞龙到海峡科化公司调研 [78%]
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...。董总经理边听边作记录，不时询问具体存在的问题，就人力资源管理、薪酬改革、组织机构梳理、市场管理、制度建设、考核体系完善、信息化建设、转型升级等方面工作提出了具有建议性的指导意见，对海峡科化公司下阶段...
版块:58 用户名:民爆库 更新日期:2016-06-20
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317. 烽林分公司圆满完成退休人员社会化管理移交工作 [78%]
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...交文件精神，根据移交计划编制移交工作日历，充分发挥人力资源，加强协作，全力推进移交工作。三是“勤动腿”，到各地市移交时，准备充分，路线提前规划，确保到一站移交成功一站。 下一步，烽林分公司将...
版块:58 用户名:民爆库 更新日期:2020-12-24
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318. 雷鸣科化多措并举增强经营活力 [78%]
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...种壁垒，真正做到一人多岗、一专多能，最大限度地挖掘人力资源潜能，提高全员工作绩效。 [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.lmkh.com/info/1015/2799.htm[/code]
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-23
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319. 雷鸣科化多措并举增强经营活力 [78%]
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...种壁垒，真正做到一人多岗、一专多能，最大限度地挖掘人力资源潜能，提高全员工作绩效。 [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.lmkh.com/info/1014/2666.htm[/code]
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-23
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320. 含能公司学习指导意见加强深化改革认识 [78%]
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...实干，积极推动改革落地生根。通过精简组织结构，整合人力资源，集纳员工智慧等途径，激发全员参与创新的积极性和主动性。要通过思想教育引导，耐心细致地做好员工思想转化及动态监控工作，保持员工队伍稳定。（记者...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-10-16