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301. 红光公司创新安全管理理念 [76%]
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...累进奖实施办法的基础上，变减法为加法，坚持“以正面激励为导向、适当拉开级差”的原则，重新修订下发《2012年安全累进奖实施办法》，调动员工参与安全生产的积极性和持续抓好安全生产的热情。通过对新的安全理念进...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-08-22
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302. 银光集团总经理办公例会强调 导入卓越绩效管理 提升精益管理水平 [76%]
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...等方式，建立责任追究制度，解决存在的问题，形成长效激励机制。 会议强调，近年来企业经营形势不容乐观，财务管理部要做好2015年度财务预算方案，在下达指标时要严格控制，杜绝宽泛的管理模式，从根本上提升管理水平...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-10-09
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303. 银光集团总经理办公例会强调 全力以赴抓好安全环保工作 [76%]
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...出四点要求。一是加强安全员队伍管理，建立安全员考核激励与约束机制，抓好安全员应知应会的学习与培训，明确安全员任职条件，推行按比例调整退出机制，强化安全员的责任意识，提升安全员队伍整体素质。二是严格按照...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-09-23
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304. 创新启动增效引擎 前进科化集团大力开展“三创一建议”活动掠影 [76%]
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...成立了“三创一建议”活动办公室，建立完善了创新工作激励机制，通过日申报、月评价、月公示、月考核表彰的形式，调动广大员工的积极性，助推全员创新活动蓬勃开展。 基础雷管车间服务管理班班长马志刚是该项活...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2015-11-02
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305. 上海市安全监管局深化企业安全生产标准化建设 [76%]
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...回头看”专项执法检查，检验达标和评审质量。五是深化激励约束机制建设，推进安全生产标准化建设与安全生产信用机制建设深度融合，与日常监督检查、隐患排查治理、行政处罚有机结合，继续用好本市有关调整工伤保险费...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2017-11-22
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306. 弘扬工匠精神 培育凯龙高技能人才——公司喜获“荆门大工匠工作室”1个及“荆门名匠”1人 [76%]
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...神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，完善激励机制，培育出更多的高技能人才，不断开创新的业绩。 [attach]11624[/attach] [attach]11625[/attach] [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][cod...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2017-12-08
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307. 银光集团举办“三严三实”专题党课暨动员部署视频会 [76%]
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...员结构调整等方面改革。围绕军民品科技发展路线图，以激励发挥员工的创新意识和提升企业创新驱动力为目标，通过加强技术创新体质、机制建设，加强创新人才培养，开展挂牌悬赏工作，为全员搭建创新平台，拓宽创新渠道...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-29
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308. 银光集团安全环保工作会议要求 从文化、体系、制度建设入手落实安全环保工作 [76%]
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...将安全管理纳入“三化”工作中，引入富有实效的促进和激励机制，使制度、流程向表单化、目视化方向发展，达到方便员工记忆和执行的目的。企业各级党、政、工、团组织要齐抓共管，从员工的情绪、思想、生活、工作各方...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-02-18
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309. 实施六个提档升级 助推企业跨越发展--凯龙股份第二届四次职代会隆重召开 [76%]
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...努力培育企业跨越发展的新型驱动力。进一步完善创新的激励机制，提升创新的水平，深入推进两化融合和智能化建设工作，加快重点项目建设，加大创新的研发投入。四是大力推进企业管理水平提档升级，努力集合企业跨越发...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2016-02-26
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310. 罗笑虎一行调研银光集团循环经济发展情况 [76%]
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...链延伸情况后，他希望银光集团持续深化内部改革，健全激励约束机制，加快技术创新，不断激发企业活力，进一步延伸产业链条，增强可持续发展能力。（记者：张学冉） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.yghg.co...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-03-19