大约有2,349项符合查询结果，库内数据总量为46,995项。（搜索耗时：0.0067秒） [XML]
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291. 武汉市联安民爆公司 [81%]
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武汉市联安民爆公司强化素质技能训练 特殊时段力保安全 奥运期间，武汉市联安民爆江夏区分公司针对特殊时段安全工作特点，在封库停药后，一方面以高度的责任心与警惕感，强化日常保卫防范不放松；...
版块:62 用户名:民爆库 更新日期:2008-08-27
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292. 膏状车间新年狠抓安全管理 [81%]
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...膏状车间紧紧围绕安全生产目标，从强化安全思想教育、技能培训和管理人员作风转变三个方面下功夫，提高安全现场管理水平，争做排头兵、特种兵。 该车间在安全管理上将教育摆在首位，充分利用班前班后会，...
版块:80 用户名:民爆库 更新日期:2018-02-22
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293. 含能公司多能工培养盘活人力资源 [81%]
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...的情况。 含能公司将培养“一专多能”型员工作为优化技能人才结构、盘活人力资源配置的重要途径，以当前的生产规模和运行方式为依据，明确技能操作岗位的人员编制，进一步推动人力资源向主业、核心岗位方向集中配置...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-04-13
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294. 含能公司化工四厂创新员工安全培训方式 [81%]
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...位人员调配、岗位调换频繁，员工无法系统学习新的岗位技能知识，导致存在生产作业不熟练的状况，该单位引入多能工培养模式，在制定评价标准、成立多能工培养及评估管理小组后，定期开展多能工培训与技能考核。在对员...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-01-27
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295. 雷鸣爆破无为分公司扎实开展“安全月”活动 [81%]
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...的安全问题11项已经全部整改。 [b]培训安全技能[/b]。无为分公司高度重视员工的技能培训，从爆破、钻孔、挖装、运输四个重要环节进行全员岗位规程的培训，做到人人不漏，考核合格率100%，不合格不上岗。通过...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-06-30
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296. 银光集团发挥培训资源优势 搭建各级各类人员成长成才阶梯 [81%]
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...集的北化集团第一期中青年干部培训班的举办，各类职业技能培训的开展，都见证着银光集团创新管理思路，不断拓展培训渠道，搭建员工成长的阶梯，提升服务企业人才队伍建设能力的探索。 [b]延伸教育触角 [/b]今年8月银光...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-08-23
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297. 竞赛场上展风采 [81%]
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...加强人才队伍建设，计划培育一批忠于岗位、善于钻研、技能精湛、工作出色的技能人才。为此，雷鸣科化2017年9月份下发了《关于加强职工队伍建设的实施意见》文件，将公司持续推进管理创新、技术创新、操作创新，加大职...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2018-10-19
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298. 民爆公司粉状车间抓培训提升员工素质 [81%]
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...。针对安全生产中的关键环节，积极对员工进行安全生产技能培训，通过开展技能实践演练、导师带徒等活动，进一步引导员工学技术、钻业务、提技能、保安全。 （文：张小丽） [b][color=#0000ff]原文...
版块:80 用户名:民爆库 更新日期:2016-06-15
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299. 勇当行业技能排头兵——记银光集团2012年度劳动模范刘从建 [81%]
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2013/2/20 [img]http://www.yghg.com.cn/UploadFile/article/2013220103634.jpg[/img] 聚银公司TDI厂生产科副科长刘从建每天总要在生产线上走上几趟。生产线上的每一台设备、每一个塔釜、每一条管线，甚至每一个螺丝钉的大小他都了如指掌。正...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-02-20
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300. 勤练娴熟技能 常怀感恩之心——记银达公司利维公司机加班员工李兴仁 [80%]
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2012/2/2 见到李兴仁师傅时，他正蹲在自己的工具柜前认真摆放工具，工具柜不大，但很整齐。 在银达公司利维公司机加班组长赵小飞的介绍下，我们来到李兴仁身旁。看到我们走近，他站起身来打招呼，朴实中透出一丝紧张...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-02-02