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291. 银光集团精益营销促市场占有率提升 [79%]
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...济增长点。强化营销团队建设力度，集中产、研、销优势人力资源，共同参与市场调研、市场开拓、客户维护、应用指导、答疑解惑等工作，合力解决市场营销问题，实现由单一型营销团队向懂工艺、懂技术、懂经营的专业化、...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-02-26
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292. 银光集团举办首届“营销达人”评选活动 [79%]
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...长期合作。强化营销团队建设力度，集中产、研、销优势人力资源，共同参与市场调研、市场开拓、客户维护、应用指导、答疑解惑等工作，合力解决市场营销过程中面临的问题，实现由单一型营销团队向懂工艺、懂技术、懂经...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-04-08
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293. 浅谈在经济新常态下民爆销售企业的出路 [79%]
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...业营销模式僵化、管理理念老化、体制不活、负担过重、人力资源适配不到位、服务体系单一、成本费用居高不下等问题不同程度的制约企业发展。因此，首先要从企业自身着手，算好“减法”和“除法”，通过优化内部资源配...
版块:71 用户名:民爆库 更新日期:2017-11-07
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294. 舞活“龙头”的好把式 [79%]
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...机制的创新，将下属本部工厂、恒源公司、皖化公司营销人力资源、市场资源和运力资源等进行整合，实行区域统一营销管理，统一销售政策，统一考核办法，统一运力调度，合理布局划片经营。通过一年的试运行，至2010年初...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2012-07-06
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295. 含能公司推进卓越绩效模式 [79%]
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...企业管理、战略规划、市场销售、技术质量、生产运营、人力资源、财务等关键专业领域骨干人员参加自评师培训，建立自评师队伍。同时，各单位充分发挥自评师作用，定期开展专题培训，向员工宣贯卓越绩效模式，引导员工...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-22
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296. 银光集团召开领导人员述职暨民主测评大会 [79%]
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...与会人员。北化集团总经理、银光集团董事长，北化集团人力资源处处长，北化集团党群工作处处长组成的工作组，对银光集团领导人员述职暨民主测评工作进行现场指导。 当天，与会人员结合领导人员述职，对领导人员2012年...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-01-10
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297. 雷管车间开展对焊工实操考试 [79%]
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...群人事部部长王瑞利，安监处安全主管赵磊，党群人事部人力资源主管孟卫红、技术质检部主办武秀梅及雷管车间党、政领导担任此次考核的评委。考核要求职工在规定的时间内，用手指口述的形式完成班前确认、开机操作和收...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-18
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298. 变“相马”为“赛马” 发动全员参与创新——二论贯彻落实银光集团2016年度工作会议精神 [79%]
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...机制的土壤，将实现人员总量压缩，人力成本大幅下降，人力资源配置进一步优化的目标。企业要积极搭建鼓励创新、竞争择优、责权利统一的研发竞争平台，有计划、有标准、有方向地自主培育创新人才队伍。首席专家、两级...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-01
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299. 集团公司召开领导与新员工见面会 [79%]
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...总经理李喜庆参加了见面会。 见面会由集团人力资源部部长邢凤萍主持。 今年，集团公司共招收26名高校毕业生，其中，硕士研究生7人、本科生19人，来自全国近17所高校，其中包括中国矿业大学、西...
版块:54 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-18
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300. 东方公司强化作风建设全力应对严峻市场挑战 [79%]
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...努力提高领导干部的“精、气、神”和工作效率。党委和人力资源管理部门结合“三严三实”要求，进一步加强和完善干部的提拔、任用、考核与淘汰机制建设，促使党员领导干部进一步认清形势，提升危机感和紧迫感。 该公...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-11-19