大约有400项符合查询结果，库内数据总量为46,995项。（搜索耗时：0.0069秒） [XML]
-
21. 科研所完善运行机制提升研发能力 [94%]
-
...，在工艺研究室与中试车间实行扁平化管理。完善考核与激励办法，重新修订绩效和项目管理考核制度，采用项目负责人竞聘制，加大对科研项目过程考核及奖惩力度，明确项目负责人的责权利范围，充分调动科研人员的工作积...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-06-10
-
22. 党委中心学习组（扩大）学习会议强调 构筑合理化建议工作长效机制 培育全员参与管理的企业文化 [94%]
-
...化的高度，重新认识合理化建议。通过建立公开、透明的激励机制，积极为企业发展献计献策。在积极组建“三结合”改善小组的同时，注重培养各改善小组的团队精神、创新精神以及善于思考、发现问题的能力。发挥团队集体...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-05-21
-
23. 东方公司： 以市场为导向深化改革提升管理 [94%]
-
...平和运行质量上有新的突破。 坚持市场引领，优化营销激励机制。进一步完善分段式营销奖励机制，从产品销售计划、价格、合同管理、货款回收和风险管控等方面强化考核。建立技术营销模式，制定技术营销管控办法，针对...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-06
-
24. 国务院安全生产委员会关于印发2018年工作要点的通知 [94%]
-
...诚信体系建设，健全企业安全承诺、信息公示和联合惩戒激励机制。 四、推进城市安全发展 贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于推进城市安全发展的意见〉的通知》，大力推动城市安全...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2018-02-27
-
25. 聚银公司召开党员领导人员民主生活会 [93%]
-
...，管理就是解决好人的问题，要立好规矩，通过机制建设激励企业每一名员工成为企业的正资产。企业需要的是正直、务实，能为企业做出贡献的人才。建立“赛马”机制的目的，就是让各级各类人员，尤其是科技带头人、关键...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-01-24
-
26. 关于创新体制机制推进农业绿色发展的意见 [93%]
-
...农民负担的原则，加快建立合理农业水价形成机制和节水激励机制，切实保护农民合理用水权益，提高农民有偿用水意识和节水积极性。突出农艺节水和工程节水措施，推广水肥一体化及喷灌、微灌、管道输水灌溉等农业节水技...
版块:67 用户名:民爆库 更新日期:2017-10-10
-
27. 银光集团参加兵器集团人才工作视频会议 [93%]
-
...训要理论联系实际，要有针对性；要进一步建立健全人才激励机制，赋予技术人员权利，通过项目建设、技能大赛、技术比武、技能鉴定等方式，提高人才的培养速度，为建设高科技、国际化兵器团队培养高素质人才。 兵器集...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-08-27
-
28. 聚银公司着力提升管理人员和技术人员素质 [93%]
-
...致用，力戒形式主义。建立岗位（职位）轮换机制，完善激励约束机制，促进管理人员和技术人员高效履职。 开展“牢记宗旨、廉洁从业”为主题的反腐倡廉专题教育、先进性教育活动；强化工作作风自查自纠和廉政风险点防...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-07-02
-
29. 银光集团召开合理化建议工作领导小组会议 [93%]
-
...马”机制，对各单位合理化建议工作打分排名，强化考核激励，充分调动全员参与合理化建议工作的积极性。 与会人员还就《银光集团合理化建议工作检查评分细则》及下一步工作展开研讨，并向企业提出进一步关...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-03-07
-
30. 聚银公司稳步推进人力资源管理改革 [93%]
-
...绩和实际贡献直接挂钩，真正形成重实绩、重贡献的分配激励机制。 下一步，聚银公司将在此基础上进一步明确岗位职责和技能要求，修订划岗归级标准，逐步推进人事劳动、培训开发、薪酬分配、绩效管理等人力资源工作模...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-25