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21. 银光集团强机制建平台育人才 [94%]
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...合理化建议平台，规范评审、奖励流程，挖掘全员潜能，培养创新创效人才取得的成果。 银光集团构建事业造就人才、环境凝聚人才、机制激励人才、制度保障人才的育人用人机制，搭建员工成长成才平台，不断激...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-29
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22. 准东培养基地开展QC课题评比活动 [94%]
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...，着力解决生产经营过程中的实际问题，10月16日，准东培养基地组织开展QC课题评比活动，准东培养基地全体新员工参加。 [url=http://www.expl.ceec.net.cn/picture/0/1910221357318312278.png][img]http://www.expl.ceec.net.cn/picture/0/s191022135...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2019-10-22
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23. 在数学教学中培养学生的自学能力 [94%]
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[b]摘要[/b]： 培养学生自主学习的能力可以从以下几个方面尝试:情境创设活跃课堂氛围,让学生乐学;引导学生去发现问题,解决问题;提高学生自主学习的效率. doi： 10.3969/j.issn.1674-9324.2011.07.063 [b]作者[/b]： 高亚利 作者...
版块:84 用户名:民爆库 更新日期:2011-04-27
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24. “3+1”应用型人才培养模式下复合式课程教学体系与创新 [94%]
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...动下中国应用技术大学联盟的成立,本科院校应用型人才培养模式的探讨成为众多学者研究的重点.改变传统教学管理方法,构建“理念体系、课t程体系、效果体系、保障体系”为一体的复合式课程教学体系,为应用型本科院校适应...
版块:84 用户名:民爆库 更新日期:2014-04-01
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25. 雷鸣科化公司毕业生培养坚持“严、细、实” [94%]
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...11名，为了让毕业生更快的成长、成才，公司对毕业生的培养坚持“德才兼备，以德为先”的干部选拔标准，培养工作从“严、细、实”三个方面进行。 一是严，严格管理。公司始终坚持“严是爱，宽是害”、“要想以后少...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-10
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26. 雷鸣科化公司毕业生培养坚持“严、细、实” [94%]
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...11名，为了让毕业生更快的成长、成才，公司对毕业生的培养坚持“德才兼备，以德为先”的干部选拔标准，培养工作从“严、细、实”三个方面进行。 一是严，严格管理。公司始终坚持“严是爱，宽是害”、“要想以后少...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-10
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27. 全国示范性工程专业学位研究生联合培养基地在银光集团揭牌 [94%]
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...工大学—银光集团“全国示范性工程专业学位研究生联合培养基地”在教培中心揭牌。北京理工大学校长、中国科学院院士胡海岩，北化集团党委副书记商继红，银光集团总经理、党委副书记，党委书记、副总经理等领导出席揭...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-07-07
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28. 含能公司多能工培养盘活人力资源 [93%]
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...备“后备军”，这是含能公司加大员工“一专多能”技术培养，促进内部人力资源价值发挥的又一举措。 这支“后备军”在理论培训后，将根据科研生产试制及生产单位的需求进入岗位进行实践培训，合格后将正式进入岗位工...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-04-13
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29. 机关四支部召开“坚守纪律底线、培养高尚情操”专题研讨会 [93%]
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... 10月13日下午，机关四支部召开了以“坚持纪律底线培养高尚情操”为主题的第三次专题研讨会。 会上，公司安全生产副总经理代洪川首先做了发言，紧紧围绕“坚守纪律底线、培养高尚情操”这一主题，结...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-10-21
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30. 乳化车间召开“坚守纪律底线，培养高尚情操”专题研讨会 [93%]
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...。 与会党员，紧紧围绕“坚守纪律底线，培养高尚情操”主题思想，结合自身工作实际，对照党规党纪和公司规章制度等要求，五查五看，积极发言讨论，剖析自身问题，提出整改意见，分享学习心得。 ...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-10-11