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21. 建立“双训基地”合作关系 实现企业、员工、学院“三赢” [96%]
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为针对性地提高员工技能素质队伍，多年来，凯龙股份工会一直依托荆门市技师学院师资力量开展短期技能培训和比武，收效甚微。近段时间，凯龙工会、学院利用国家就业政策，对员工学习意愿需求进行...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2016-05-27
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22. 尹家绪深入银光集团生产一线蹲点调研 [96%]
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...聚银公司能源动力厂锅炉工段和含能公司银兴化工厂困难员工张仁宇家中，面对面听取一线职工的意见，深入扎实进行调查研究，指导企业解难题，真情实意帮职工。 [b]面对面征询意见 [/b][b] [/b][b][img]http://www.yghg.com.cn/UploadFil...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-08-23
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23. 让青年员工唱主角——聚银公司PVC厂的人才发展观 [96%]
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2013/1/30 聚银公司PVC厂充分发挥青年员工接受新知识快、创新能力强、工作活力足的优势，竭力为他们提供多样化的实践锻炼平台，让青年员工在各项工作中唱主角，在参与企业生产经营过程中成长成才。 [b]为青年员工展示自...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-01-30
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24. 银光集团强化培训管理提升员工综合素质和能力 [96%]
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...“教育培训是企业的战略推手和业务伙伴”理念，以提升员工岗位胜任能力、团队协作能力和企业人才竞争实力为目标，以精细管理和专业创新为手段，加强和改进培训工作，为企业发展提供坚强的思想政治保证、人才保证和智...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-04-11
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25. 发展的动力之源——记含能公司能源动力中心党总支 [96%]
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...思想政治工作与加强领导班子建设、生产经营管理、提高员工队伍素质相统一，引导党员群众立足岗位、立足生产现场创先进、争优秀，让党建思想政治工作成为凝聚发展力量的动力之源。 [b]筑牢堡垒聚人心 ...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-07-12
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26. 积极培育创新文化 激发员工创新热情——二论贯彻落实银光集团2013年度工作会精神 [96%]
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...培养创新精神，提高创新能力，培育创新文化，充分激发员工的创新热情，既是贯彻落实银光集团2013年度工作会精神，着力推进技术创新、结构调整、精益生产和精细管理工作的具体实践，也是提升企业核心竞争力的有效途径...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-02-20
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27. 聚银公司制度保障人才队伍建设 [96%]
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2013/12/12 今年以来，聚银公司修订完善《员工绩效管理办法》，制定下发《聚银公司班组长管理办法》等制度，有效保障基层的人才选拔和队伍建设。 聚银公司在选拔班组长时不拘一格，制定下发《聚银公司班组长管理办法...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-12
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28. 集团公司开展“党政关怀送温情”慰问西湾项目一线员工活动 [96%]
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...集团公司的关怀和关爱，对于激发大家的工作热情，提升员工队伍的凝聚力和向心力起到了积极的促进作用。 [img]http://www.hqmb.com.cn/data/image/2017-05/20170525153843_83277.jpg[/img] [img]http://www.hqmb.com.cn/data/...
版块:54 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-25
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29. 建立“双训”基地 深化校企合作 实现校、企、员工三赢---集团公司与荆门技师学院... [96%]
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...的培养一直是我们公司人才培养的重点之一，进一步提升员工队伍整体素质，加强对新员工、一线员工的技能培养，不断提升生产一线员工岗位操作技能水平和学历层次，做好员工技能素质提档升级工作迫在眉睫,我们要通过进...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2016-06-06
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30. 强化人员整合提升队伍素质 [95%]
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...、班组会等形式讲形势、讲任务、讲目标、讲责任，教育员工树立大局意识和集体荣誉感。三是召集队伍，结合保卫工作实际，就当前工作的特点、难点等内容进行了讨论和梳理，在此基础上开展了队伍整合、整训活动。 ...
版块:80 用户名:民爆库 更新日期:2017-07-28