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21. 银达公司利维公司加强班组安全文化建设 [98%]
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...以“安全就在班组”为主题的安全文化建设活动,形成了员工主动遵守规章制度、学习安全知识，以安全文化促进班组建设的良好氛围。 [b]班组管理主抓安全生产 [/b]该单位各班组员工休息室内，员工自制的桌椅干净、整洁，水...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-12-29
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22. 贴心的关怀温暖受灾员工的心 [98%]
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贴心的关怀温暖受灾员工的心 “4.20”芦山地震发生后，雅化集团本部及其在雅子公司多名员工家庭因地处天全、芦山、宝兴等地震重灾区，也受到了强烈冲击，家中房屋均有不同程度的损毁。受灾员工的损失怎样？对生活的...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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23. 组织开展新老员工拓展交流活动 [98%]
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为进一步加强新老员工交流，引导新员工积极适应新环境，7月14日，新疆爆破公司团委组织开展新老员工拓展交流活动。 [attach]15042[/attach] 活动在乌鲁木齐市南山举行，新老员工在活动开始前首...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2018-07-18
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24. 深入一线为基层员工“送清凉” [98%]
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...力能公司党组织和工会负责人深入作业现场走访慰问一线员工。 入暑以来，天气持续炎热，一线员工特别是露天作业的员工在酷暑下作业，条件十分艰苦。力能公司党组织和工会负责人深入项目部施工现场，为员工...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2016-07-21
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25. 粉状开展“文明员工”评选活动 [98%]
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“张敏，这个月你又是文明员工，真羡慕呀！”“好好干，小江你也会上榜的！”粉状6S办公室，员工们围着6S“文明员工”的名单互相议论着。这是粉状8月份评选“文明员工” 的一幕。 为了提...
版块:80 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-30
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26. 银光集团领导走访慰问生活困难员工 [98%]
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...理、党委书记、监事会主席等领导先后前往企业生活困难员工家中走访慰问，带去新年的祝福，鼓励生活困难员工坚定信心，在企业的帮助和自身的不懈努力下脱贫致富。 总经理先后前往员工王锋和线云龙的家中慰问。鼓励他...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-02-01
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27. 帮扶送温暖 情暖员工心 [98%]
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[b]帮扶送温暖 情暖员工心[/b] ----凯龙集团恩施分公司扶贫帮困工作小记 2010年1月27日上午，当凯龙集团恩施分公司9名困难员工从扶贫帮困领导小组工作人员手中接到500～2000元不等的救助金时，心...
版块:62 用户名:民爆库 更新日期:2010-02-05
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28. 含能公司运输公司为员工搭建工作之“家” [98%]
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...。该单位将“以人为本”理念融入到日常工作中，通过为员工办实事、解难题、搭建学习平台、提升合理化建议质量等方式，营造舒心和谐、健康向上的工作生活氛围。 [b]管理人员深入一线办实事解难题 [/b]由于火车站距离厂...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-04-28
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29. 变化之中育优秀——含能公司化工一厂104车间成品工组“三化”工作侧记 [98%]
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...以人为本、全员参与、持续改善”这一核心理念，从解放员工思想、改善班组面貌入手，发动全员参与生产经营管理工作，以实际行动践行精益标准，持续为班组追求卓越不懈努力。 [b]从埋头苦干到动脑巧干 [/b]谈起班组最大...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-01-03
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30. 变化之中育优秀——含能公司化工一厂104车间成品工组“三化”工作侧记 [98%]
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...以人为本、全员参与、持续改善”这一核心理念，从解放员工思想、改善班组面貌入手，发动全员参与生产经营管理工作，以实际行动践行精益标准，持续为班组追求卓越不懈努力。 [b]从埋头苦干到动脑巧干 [/b]谈起班组最大...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-19