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21. 27名科级管理人员交流挂职经验 [97%]
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2013/9/3 [b] [/b]8月30日，银光集团召开挂职科级管理人员总结汇报会，27名挂职人员总结、交流挂职经验。 根据银光集团人力资源开发工作统筹安排，从7月1日开始，全集团27名科级管理人员，按照同类岗位相互学习、不同岗位交...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-03
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22. 党委中心学习组学习（扩大）会议要求 抢抓机遇 增强企业活力 [97%]
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...实现企业利益最大化。 结合企业当前面临的产业结构、人员结构、自动化程度较低等主要矛盾，银光集团总经理、党委副书记提出六点要求，一是相关职能部门要结合企业实际，谨慎分析，充分考虑、论证项目在建设、发展过...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-02-19
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23. 工厂组织安保人员开展灭火器及消防栓操作培训 [97%]
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...结合”的消防工作方针，加强安全防火工作，使工厂安保人员正确掌握灭火器和消防栓的使用方法，进一步增强安保人员的消防安全意识和救灾能力，2017年5月11日上午，安全环保部组织安宁分厂及总库区门卫执勤人员、消防管...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-23
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24. 破题：激活一池春水——“在变革中前行”系列报道之一 [97%]
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...负责人被诫勉谈话和扣罚年度绩效工资外，两名中层管理人员被解聘，三名中层管理人员被降职处理。一石激起千层浪,“干部能上能下”这些在普通员工看来写在文件上、提在会议中的口号，实实在在地在企业变成现实，而这...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-08-18
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25. 聚银公司能源动力厂调整组织结构 合并车间优化人员配置 [97%]
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...将精益理念融入到实际工作中。通过合并车间、优化配置人员等方式，进一步提高工作效率。 今年，聚银公司能源动力厂紧紧围绕“技术创新、结构调整和精益管理”三条主线，将发配电车间的汽发组、变电组分别合并到锅炉...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-06-14
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26. 爆破作业人员安全技术考核标准 [97%]
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...1 1 主题内容与适用范围 1.1本标准规定了爆破作业人员安全技术考核的内容，包括 爆破设计、施工、组织管理和爆破器材储存、保管、加工、运输、检验与销毁。 1.2 本标准适用于除军事工程以外的爆破作业人员，...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2004-03-12
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27. 学会在“赛马”机制中成长41名专业技术人员重新获聘 [97%]
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... 去年，企业变“相马”为“赛马”，实施各级各类人员的动态调整，加大对科技带头人、技能带头人、主任管理师、主任工程师、主任政工师的考核力度，对完成任务差、作用发挥不明显的人员按照10%的比例动态退出，解...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-03-30
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28. 含能公司向核心岗位集中配置员工 [96%]
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2015/6/16 含能公司强化人员内部流动管理，提高人力资源使用效率，向主业及核心岗位集中配置员工，提升了全员劳动生产效率，降低人工成本。 该公司将调控总量、优化结构作为人力资源管理的一项长期任务，以提升劳动生...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-16
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29. 潮起正是扬帆时——“不忘初心抓管理，鼓足干劲再创新辉煌”系列报道之二 [96%]
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...思路和要求，审时度势，调整产品产业结构、组织结构、人员结构，实施后勤单位市场化改革，推进“三供一业”分离移交，引领企业在全面深化改革的巨浪中扬帆起航，使企业内部结构不断适应外部环境的变化。 ...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-01-12
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30. 深挖腐败原因 完善惩防体系 [96%]
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...原因 完善惩防体系 企业领导人员从党员领导干部变成阶下囚，虽然有诸多外部因素的影响，但主要原因还在于这些人长期放松了对世界观的改造，放弃了党性修养，导致理想信念缺失，纪律观念淡薄...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2016-09-08