大约有200项符合查询结果，库内数据总量为46,995项。（搜索耗时：0.0074秒） [XML]
-
21. 【专题】狠抓人才培养工作，打造宏大“黄埔军校” [96%]
-
...管理一线，做实一线各业务相关培训工作，重点培养技术专业人才；有针对性的组织采矿类、爆破类、安全类、设备类、调度类、地质测量类、工程造价类、综合管理类人员的对口培训；针对公司施工作业中存在的特殊危险源，...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-31
-
22. 银光集团持续加强三支人才队伍建设 [96%]
-
...光集团技术发展路线图的需要，合理设置经营管理人员、专业技术人员以及专门技能人员的职务评聘分配比例。 [b]以优化人力资源配置为手段 [/b]围绕结构调整工作，银光集团以劳动组织优化为切入点，研究、建立岗位富余人...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-04-11
-
23. 民爆公司岗位技能奖励打造人才“新沃土” [96%]
-
为建立健全人力资源管理激励机制，加强专业技术队伍建设，营造员工“立足岗位、自主成才”的良好氛围，能够保证员工收入向技术岗位、关键岗位合理倾斜，体现收入分配重实绩、重贡献，鼓励公司员工学知...
版块:88 用户名:民爆库 更新日期:2019-10-30
-
24. 聚银公司制度保障人才队伍建设 [96%]
-
...名推荐、民主选举三种方式选拔组长，有效激励员工发挥专业优势，干好本职工作。他们将在岗位上锻炼作为人才培养的有效形式，安排新入厂员工在基层岗位锻炼，为他们量身制定职业生涯规划，明确发展方向。对在基层锻炼...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-12
-
25. 银光集团搭建核心科技人才工作平台 [96%]
-
...定任务、配团队、配资源，发挥首席专家、科技带头人在专业领域的引领作用，推动科技进步和科技人才培养同步发展，为银光集团快速、协调、可持续发展提供有力支撑。 实施细则指出，首席专家、科技带头人可根据兵器工...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-25
-
26. 雷鸣科化夯实职工培训工作 [95%]
-
...，为企业的可持续发展提供了动力源泉。 专业人才以“攻”代训。公司着力培养一批专业技术领军人物，在科技创新、技术攻关、传承技艺中发挥领头雁作用。围绕新产品的研发和制约公司安全生产的专业技术难...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-16
-
27. 银光集团获兵器工业集团职业技能竞赛优秀组织奖 [95%]
-
...要加强技能人才的培养，多引进一些有经验的成熟人才和专业对口人才，为其提供机会和平台，加大技能人才培养力度。 尹家绪强调，要将技能竞赛作为培养人才和推动企业战略落地的重要平台，使部分优秀青年高技能人才脱...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-04
-
28. 我公司在全国优秀爆破高技能人才考核中取得优异成绩 [95%]
-
...专家应邀参加了评审活动。 此次技能考核和评审分为专业知识笔试、现场操作技能考核和专家投票评审等环节，初步确定16位优秀爆破高技能人才候选人。宏大爆破公司参评人员经过认真准备，顽强拼搏，取得优异成绩，参...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-05
-
29. 人才队伍建设提供智力支撑 ——银光集团“十一五”发展系列报道之四 [95%]
-
...需求相结合，注重公平竞争、择优上岗。同时，企业实施专业技术人员年度考核，根据考核结果确定或适时调整岗位薪酬，鼓励技能人员参加职业技能鉴定，按照技能人员等级分别给予一定的技能津贴，激励广大员工为企业发展...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-12-02
-
30. 集团2017年高端专业人才公开招聘公告 [94%]
-
...融合平台，集团拟采用市场化选聘方式引入高端金融投资专业人才，以充实人才队伍，激活新兴产业平台，现面向社会公开招聘相关经营管理人才。 二、招聘岗位、聘用条件及薪酬待遇 （一）招聘岗位...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2017-02-24