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281. 聚银公司稳步推进人力资源管理改革 [82%]

...拔配备大学生班组长11人。注重骨干团队建设,建立核心科技团队3个,并按照专业层级及师徒关系设立重点科技团队12个。考虑技术与技能的交叉关联性,设置技能工作团队10个。 人力资源改革不仅需要大刀阔斧的勇气,还需要...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-25

282. 银光集团2013年技术创新创效过亿元 [82%]

...产线瓶颈问题开展技术创新,在提高经济效益、建立健全科技创新体系、拥有自主知识产权核心技术、快速实现产业化价值转换等方面,取得了显著成效。2013年,技术创新项目累计创效突破亿元大关。银光集团从创新的体系建...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-01-08

283. 银光钰源公司顺利通过省级工程技术研究中心认定 [82%]

近日,山东省科技厅下发《关于2016 年度山东省省级(示范)工程技术研究中心立项的通知》,银光钰源公司“山东省镁合金精密成型工程技术研究中心”列入2016年度山东省省级工程技术研究中心立项计划。 企...

版块:66 用户名:民爆库 更新日期:2017-02-14

284. 银光集团九项举措力促“十二五”良好开局 [82%]

...业理财能力、风险防范能力和成本控制能力。六是坚持将科技创新作为推动企业发展的动力,创新科研机制,加快科技成果向生产能力转化的步伐。七是强化人才队伍建设,完善考核激励机制,发挥骨干人才的骨干带头作用,保...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-02-01

285. 开启兵器工业新征程——集团公司董事长、党组书记尹家绪答记者问 [81%]

...家、40名兵器首席专家、380名兵器科技带头人组成的核心科技人才队伍,“千人计划”专家数量位居央企第一。 回看“十二五”,成绩来之不易。同时我们也清醒地认识到,集团公司的结构性矛盾依然突出,创新能...

版块:55 用户名:民爆库 更新日期:2016-05-27

286. 【江南化工】举行2015校园招聘宣讲会 [81%]

...破类、采矿类、机械工程类高校——南京理工大学、陕西科技大学举行了校园招聘宣讲会。 根据江南化工的人才战略布局,坚持“四高双领先”的人才激励导向,集聚高学历、专业化人才,由江南化工总部牵头,协同下属公司...

版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2014-10-27

287. 民爆公司领导参加集团组织的五届三次职代会报告讨论汇报工作 [81%]

...题,大力支持小单位人才培养,能够注入活力,增加人才科技力量;其次希望集团关注小单位的转型发展,在财力、人力、物力上给予相应的支持。 (文:苗 慧) 【编辑:郭奇琦】 [b][col...

版块:80 用户名:民爆库 更新日期:2017-07-18

288. 银光集团“海选”技术创新项目负责人 [81%]

...,不断加大创新型人才的培养力度。积极鼓励各级首席、科技带头人、技能带头人、主任工程师和技术骨干参与到创新工作中来,并以此作为选拔、考核主任工程师、科技带头人等技术人才的重要依据,引导和激发全员的创新热...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-09-13

289. 保利民爆集团召开2012年度工作会议暨党建工作会议 [81%]

...度工作会议暨党建工作会议[/b] 2012年1月18日,保利民爆科技集团股份有限公司(以下简称保利民爆)在北京亚洲大酒店锦和厅召开了2012年度工作会议暨党建工作会议。保利集团董事长、党委书记陈洪生,保利集团总经理张振...

版块:45 用户名:民爆库 更新日期:2012-02-09

290. 任旭东副会长在协会成立二十周年的讲话 [81%]

...各领域高级专家199位,其中院士20人,这些院士和专家在科技创新、人才培养、政策咨询等方面为协会工作和行业发展提供了重要的支撑。 中国有色金属工业协会作为爆破协会的代管单位,一直密切关注和关心支持...

版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2014-10-30