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281. 特能集团召开教育实践活动总结大会 [46%]
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...求表、开通网上邮箱、热线电话等方式，先后分区域、分层次征求了300余人次的意见建议近570余条。共梳理形成共性和个性意见、建议88条，其中班子“四风”问题及具体表现16条。集中整改事项11个，提出具体整改措施54条；在...
版块:55 用户名:民爆库 更新日期:2014-03-03
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282. 董事长李建华强调：聚焦工作重点 强化正风肃纪 [46%]
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...以下级问题代替本级问题。要重点谈“四风”表现、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，做到直截了当、点到痛处，绝不能遮遮掩掩、避重就轻，做到推心置腹，彼此掏心窝子，真正把问题谈开、思想谈通、意见谈好，达...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2014-06-04
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283. 解放思想深化改革全力推进跨越发展——特能集团召开2014年工作会暨一届三次职代会 [46%]
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...步伐。五要全面强化工艺技术进步。六要主动作为，提升层次，促进产品结构调整。七要统筹谋划，体系推进，做好增收、节支工作。八要争取政策支持，解决遗留问题。民爆业务板块一要系统谋划商业模式创新问题。二要紧紧...
版块:55 用户名:民爆库 更新日期:2014-03-28
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284. 银光集团持续夯实安全基础管理 [46%]
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...推进安全精细化管理，进一步发现和消除生产线存在的深层次安全问题。成立以技术质量管理、安全环保管理、工艺设计、生产现场管理、项目管理、保卫消防管理、仪表计量器具管理、营销储运管理、综合管理为主的9个隐患...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-10-21
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285. 为技能人才脱颖而出开辟广阔天地——银光集团技能人才队伍建设综述 [46%]
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...工3295人。技能人才队伍的发展壮大，为企业今后在更高层次上推进技术创新、优化工艺结构、提升生产效率奠定了坚实的人力资源基础。（记者：王玉璞） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=145...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-08-29
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286. 中国爆破器材行业协会第四届第四次理事长办公会议在广州召开 [45%]
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...做了简要总结。张理事长的讲话，重点就国际金融危机深层次影响延续未止，西方发达国家经济增涨乏力、我国国民经济下行风险增大的形势下，如何坚持民爆行业的改革与发展进行了剖析。张理事长提出，民爆企业要通过大力...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2013-03-25
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287. 新疆雪峰科技（集团）股份有限公司召开2016年工作会议暨二届一次职代会 [45%]
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...公司事业发展的“关键少数”，一定要开放思维，在更高层次、更高水平上，团结一心，迎难而上，为实现雪峰事业第二次腾飞、为“建设美丽新疆、共圆祖国梦想”而努力奋斗！ 大会审议通过了公司工作报告、工会工...
版块:57 用户名:民爆库 更新日期:2016-02-16
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288. 银光集团发挥培训资源优势 搭建各级各类人员成长成才阶梯 [45%]
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...、管理知识的途径，进一步延伸员工教育培训，提升培训层次。利用清华大学网络教育这一平台，对集团本部科级管理人员、班组长分批举办培训班，提高科级人员、班组长的管理技能水平和市场经济意识，全面贯彻落实企业发...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-08-23
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289. 银光集团员工智慧化财富 [45%]
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...千条饱含员工智慧的合理化建议，银光集团各单位采取分层次、划专业的方式及时组织评审。班组每周初评后，逐级上报车间（科室）、分厂（单位）每月或每半月一评审，提升合理化建议的评审效率，使得一些涉及生产、安全...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-01-10
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290. 银光集团合理化建议工作再上台阶 [45%]
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...兑现4.5372万元。 数据表明，全集团合理化建议工作推进层次依然不平衡，各分子公司之间还存有一定差距，全员的积极性还未能充分发挥出来，合理化建议参与率、采纳率、实施率还需进一步提高。（记者：王玉璞） [b][color=...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-07-09