大约有700项符合查询结果，库内数据总量为46,995项。（搜索耗时：0.0500秒） [XML]
-
271. 聚银公司开展“四管”人员集体廉政提醒谈话 [80%]
-
...的基础上，将原有“四管”业务部门主管领导谈话拓展到人力资源、财会管理、营销管理、项目建设、物资管理、招投标管理等重点部门的部处级管理人员、科技管理人员及负责具体采购业务的工作人员，旨在增强“四管”业务...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-06-08
-
272. 银光集团新入厂大学生接受礼仪知识培训 [80%]
-
...服务工作。另有6名志愿者来自银光宾馆。 培训中，集团人力资源与公共关系部授课人员向新入厂大学生讲解礼仪、礼貌的文化内涵，仪容仪表与个人素养的关系。围绕社交、商务、宴会3个方面，从站坐姿、言谈、笑容、握手...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-08-24
-
273. 雅化集团绵阳公司召开“主管及以上岗位竞聘陈述及民主测评会” [80%]
-
...程师高欣、财务总监杜娟、监事会主席何伟良、股份公司人力资源部经理窦天明、绵阳公司参聘人员、主管及以上管理人员、技术职务、职工代表和新进大学生员工代表共88人参加了会议。 此次会议共有64名参聘人员角逐39个管...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
-
274. 商继红检查指导兵器集团化工总控工决赛准备工作 [80%]
-
...赛之际，9月2日，北化集团党委副书记商继红与北化集团人力资源处处长黄文波来银光集团检查指导大赛准备工作。 商继红在听取关于大赛技术保障、赛前集训、赛务组织保障等方面的情况汇报后，专程前往教培中心比赛现场...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-09-03
-
275. 银光集团获兵器集团第四届职业技能竞赛暨首届创新大赛优秀组织奖 [80%]
-
...2006年举办职业技能竞赛以来，银光集团第3次获此殊荣。人力资源与公共关系部员工方治文荣获兵器集团第四届职业技能竞赛暨首届创新大赛先进工作者称号。（记者：张学冉） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.yg...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-09-28
-
276. 组织开展内部干部竞聘 [80%]
-
...了二化公司用人渠道，深化了人才竞争激励机制，优化了人力资源配置，为公司高质量发展提供了强有力的支撑。（文/高超 图/江涛） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.expl.ceec.net.cn/art/2019/8/7/art_15874_1952712.html[/code]
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2019-09-05
-
277. 总经理办公例会强调坚持全年生产经营目标不动摇 [79%]
-
...。 关于项目建设，会议要求，各单位要合理运用和配置人力资源，充分利用科研院所以及企业外聘专家的优势，及早介入项目前期论证、初步设计等环节，提升项目建设的科学性和规范性。逐步完善两级带头人、主任工程师等...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-09-12
-
278. 建言谋发展 携力谱新篇--9844分公司党委开展“思想大讨论活动”纪实系列报道之七 [79%]
-
...”人是企业中最重要的而且能够不断开发的资源。因此，人力资源在企业的所有资源排序中始终是处于第一位的。科学地开发、调动企业员工的积极性，最大限度地使用这种具有创造性的资源，将企业员工中蕴藏的巨大积极性和...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-31
-
279. 玉溪分公司开展质量手册强化培训 [79%]
-
...、“质量风险识别与管理”新增条款及“文件控制”、“人力资源控制”、“外部提供过程、产品和服务的控制”、“不合格品控制”等常用条款的管理要求进行了详细的讲解，并结合实例对执行过程中存在的问题进行了阐述分...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2019-06-29
-
280. 雷管车间内部市场化向纵深推进 [79%]
-
...外的工资。对于车间不但实现了优质高效管理，还盘活了人力资源，减少了一名零散作业人员，实现了车间和职工的双赢。（责任编辑 张辉） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.lmkh.com/info/1016/7002.htm[/code]
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2019-03-09