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271. 聚银公司公开竞聘4个部（处）级管理职位 [59%]
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... 此次共有26名员工报名参加聚银公司技术质量部副部长、人力资源部副部长、聚氨酯研究所副所长、能源动力厂副厂长职位的公开竞聘。经过前期初步资格审查和理论考试，22名员工进入演讲答辩环节。 聚银公司将通过对参与...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-05-03
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272. 民爆公司召开两节期间廉政谈话 [59%]
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...午，公司纪委组织财务科、企管部、销售公司、供应科、人力资源部、基建科相关工作人员在四楼会议室进行中秋、国庆节前集体廉政谈话。 会议要求，一是讲规矩守底线。针对当前形势，要严格按照准则要求自己...
版块:80 用户名:民爆库 更新日期:2016-09-06
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273. 银光集团总经理办公例会要求 推进全面改革 夯实基础管理 实现集团利益最大化 [59%]
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...能出、收入能高能低”，从根本上解决人员结构不合理和人力资源作用发挥不足的问题；合理制定科技带头人、关键技能带头人和主任工程师管理办法，引导相关人员积极主动发现问题、拟定课题，参与改善，变“相马”为“赛...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-12-24
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274. 组织召开制度宣贯会 [59%]
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...制度建设工作，截至目前已新（修）订制度80余项，涉及人力资源管理、风险管理、财务管理、生产技术管理等方面。为有效推动制度落地，新疆爆破公司各职能系统先后组织开展了制度宣贯工作，对各项制度的重点条款和具体...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2020-10-19
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275. 工厂总部爆破作业人员顺利完成复训 [59%]
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2017年3月6日至9日，由工厂人力资源部牵头，市场部组织总部所有爆破员、安全员、保管员等9人分两批先后参加昆明市民爆行业协会组织的爆破作业人员再培训项目。 今年培训的重点内容是爆破安全。两天紧...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2017-03-14
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276. 银光集团分批轮训管理人员 [59%]
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...底，银光集团将对本部各级管理人员分批次进行培训。 人力资源与公共关系部、财务管理部、精益生产管理部等部门会同各分子公司举办此次培训，为各级管理人员解读精益生产和精细化管理、单元成本效益管理、安全环保管...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-05-11
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277. 民爆公司岗位技能奖励打造人才“新沃土” [59%]
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为建立健全人力资源管理激励机制，加强专业技术队伍建设，营造员工“立足岗位、自主成才”的良好氛围，能够保证员工收入向技术岗位、关键岗位合理倾斜，体现收入分配重实绩、重贡献，鼓励公司员工学知...
版块:88 用户名:民爆库 更新日期:2019-10-30
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278. 雷鸣科化公司召开岗位竞聘会 [59%]
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...的开展。同时，通过竞聘上岗的方式，进一步优化了公司人力资源配置，增强了职工的竞争意识和工作热情，有助于职工积极参与公司建设，保证公司健康长远发展。 [img]http://www.lmkh.com/_mediafile/lm/2015/08/13/2be42rc9r7.jpg[/img] [b]...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-13
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279. 含能公司加紧开展今春绿化工作 [58%]
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...。化工三厂、化工四厂、能源动力中心等单位也纷纷组织人力清除林间杂草，补栽行道树木，浇灌树林绿地，积极投入绿化工作。 （记者：张学冉） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=1893[/code...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-03-29
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280. 集团总部10人参加主任工程师评审 [58%]
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...问。评议组人员按照要求，对参评人员进行打分。 集团人力资源与公共关系部将把各分子公司和总部部室民主评议情况，提交组织人事会讨论，确定企业科技带头人、关键技能带头人和主任工程师人选，并进行公示。（远馨） ...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-08-06