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261. 银光集团召开2015年第一次安全环保会议 安排部署2015年安全环保工作 [48%]
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...管理机制。 会议强调，各单位要从管理的角度出发，深层次分析、研究各类安全事故，有针对性的制定措施，对症下药。要围绕改革、创新驱动、全价值链体系化精益管理，加强机制建设，并将员工培训作为员工福利和奖励，...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-01-27
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262. 银光集团党群工作会议要求 以党组织扎实的工作确保全年奋斗目标实现 [48%]
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...觉遵守的价值准则，推动企业文化建设向更广领域、更高层次、更高水平发展。要进一步完善银光集团和各分子公司干部管理制度，规范干部管理，加强各类人才的培养，优化人力资源配置，为企业发展提供组织保障和人才支撑...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-02-18
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263. 雪峰科技集团部署2016年党风廉政建设工作任务 [48%]
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...行效能立项，把效能监察作为常态化的专项监督工作，分层次解决存在的突出问题，切实发挥效能监察的促廉增效作用。五是领导干部要带头学习，严格执行制度，自觉维护制度。在执行制度上率先垂范，坚持原则、敢抓敢管，...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-30
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264. 雷鸣科化公司全力向全年零伤亡冲刺 [48%]
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...整治四质问活动，即“为什么没有查出隐患或没有查出深层次隐患？”、“为什么会出现隐患?”、“到底是谁的责任？”、“谁整改、谁抓整改？”。这种有实质性、针对性的班前会，让干部职工树立了“我要安全” 的自信。...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-10-21
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265. 雷鸣科化公司全力向全年零伤亡冲刺 [48%]
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...整治四质问活动，即“为什么没有查出隐患或没有查出深层次隐患？”、“为什么会出现隐患?”、“到底是谁的责任？”、“谁整改、谁抓整改？”。这种有实质性、针对性的班前会，让干部职工树立了“我要安全” 的自信。...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-10-21
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266. 以解放思想推动全员参与管理改善 ——推进“三化”工作，实现全年奋斗目标系列评论之一 [48%]
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...面临的困难及问题，用思想解放的智慧找准制约管理的深层次矛盾和突出问题，突破关键环节，主动作为，化压力为动力，把握发展机遇，千方百计克服困难，为应对更加激烈的竞争，实现全年奋斗目标打基础、聚力量。 管理...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-09-01
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267. 求真务实强作为 凝心聚力促发展 [48%]
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...从根本上改变民爆产业经营的传统格局，催生整个行业深层次的改革，民爆行业新一轮的大调整大洗牌大变革的时代已经来临。全体新天地人要按照集团提出的“12345”发展战略（即：“坚持1个理念，经营2个平台，拓展3个发展...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2013-01-25
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268. 久联神威党政班子专题民主生活会成功召开 [48%]
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...、制度纪律执行不够严格、践行“三严三实”不到位等深层次原因。同时，针对存在的突出问题，明确了整改方向具体措施。 按会议要求和议程，班子成员分别作个人对照检查、互提意见及表态发言。在自我批评环节，班子成...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-13
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269. 加强思想引领，营造讲规则、讲秩序、讲氛围的发展环境——三论贯彻落实银光集团2016年度工作会议精神 [48%]
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...期以来累积的不适应市场发展要求的体制机制等方面的深层次矛盾，以三项制度改革为出发点，解决好“该管什么”“该谁管”的问题，建立“工作讲标准、管理讲制度、办事讲程序”的秩序。各单位要引导广大员工在思想认识...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-10
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270. 北京地区军工与民爆行业“安全生产月”专题工作会在京煤化工召开 [48%]
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...长效管控机制，推进安全生产工作的持续稳定；要关注深层次的安全问题，建立隐患排查长效机制，抓好风险管控的识别、评价、建档、整改、复查五个环节，有针对性的防范解决问题，杜绝管理漏洞；要扎实抓好应急管理体系...
版块:56 用户名:民爆库 更新日期:2014-06-20