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251. 含能公司以“赛”促“改”解决生产线难题 [76%]
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...，发布的各课题对竞聘人员条件不设限制，并鼓励新入厂大学生员工参与竞聘，以技术方案为竞聘选取负责人的主要依据，竞聘人员可单独参与或组建团队。该公司加大对项目负责人的奖励力度，不仅有物质激励而且将项目作为...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-04-19
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252. 含能公司以“赛”促“改”解决生产线难题 [76%]
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...，发布的各课题对竞聘人员条件不设限制，并鼓励新入厂大学生员工参与竞聘，以技术方案为竞聘选取负责人的主要依据，竞聘人员可单独参与或组建团队。该公司加大对项目负责人的奖励力度，不仅有物质激励而且将项目作为...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-23
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253. 集团公司工会来雷鸣科化检查指导工作 [76%]
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...间一年来开展的班前会评比三轮活动、班长经验交流会、大学生担任班长等工作表示赞赏。 考核结束后，集团公司工会副主席武怀黎高度肯定了公司工会工作扎实，成果丰厚，向集团公司推荐的先进集体和个人都有突出的成...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-04-19
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254. 北方锦化公司深入开展 “查隐患、反三违”群众性安全活动 [76%]
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...员、班组长对照安全防护自检挂图，向班组员工及新入厂大学生详细讲解劳动护具穿戴规范。 动力分厂管理人员进一步加大生产现场监督检查频次，及时发现并纠正违章行为。班组坚持每天班前会学习安全制度汇编，提高员工...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-06
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255. 银光集团开展双联干部培训 [76%]
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...智作为帮扶工作的重点，通过“金秋助学”等方式为贫困大学生捐助共计10.5万元，捐赠爱心书包100个；安排159名双联干部与353户贫困户结成帮扶对子。（记者：王安怡） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-27
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256. 旺苍公司召开2011年度经营工作会 [76%]
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...班子成员、主管以上管理人员、班组长及关键岗位人员、大学生代表共44人参加了会议。总经理李文乾主持会议。 会上，李总代表公司经营班子作了题为《统一思想 转变观念 适应转型 再谱旺苍公司工作新篇章》的工作报告，...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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257. 我公司范富云同志荣获“云南省五一劳动奖章” [76%]
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...行、勤勤恳恳的工作态度，范富云同志从一名初出校门的大学生，成长为公司重大科研、生产线建设的设计者和实施者，也从一名工程技术人员，培养成为公司科技工作者的优秀代表。 近些年，公司在人才培养及科...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2018-06-13
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258. 雷鸣科化公司多举措激活班组活力 [76%]
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...期组织班组长外出对标学习，开拓视野，增长见识。鼓励大学生到班组长的岗位上培养锻炼，着力提高班组长的知识结构和综合素质。 为增强班组之间争先进位意识，公司每季度评选出4个标杆班组、13个标准化班组，对先进...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-03
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259. 安全生产八个理论给安全管理的启示 [76%]
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...征。 5、破窗理论 美国斯坦福大学心理学家詹巴斗曾经做过这样一个试验：他找来两辆一模一样的汽车，一辆停在比较杂乱的街区，一辆停在中产阶级社区。他把停在杂乱街区的那辆车牌摘去，顶棚打...
版块:71 用户名:民爆库 更新日期:2016-05-17
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260. 雷鸣科化后勤“瘦身强体” [75%]
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...学习，强化工作任务的落实。取消单身宿舍2名清洁工，大学生宿舍日常卫生为自主管理。水管工兼任抄表任务。幼儿中餐原由一名专职厨师负责，现改为保育员轮流兼任。山上浴池原有7名浴池工，人员分流后仅保留3名，他们工...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-11