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251. 雷鸣科化炎炎夏日忙培训 [68%]
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...思路，大力推进新工艺，发展新产品，注重人才的引进、培养和使用，使一大批有志青年脱颖而出，成为企业发展的主力军，同时，也为雷鸣科化不断发展壮大提供了良好的人才保障。实施素质和技能培训是公司多年来加强人才...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-22
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252. 雷鸣科化炎炎夏日忙培训 [68%]
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...思路，大力推进新工艺，发展新产品，注重人才的引进、培养和使用，使一大批有志青年脱颖而出，成为企业发展的主力军，同时，也为雷鸣科化不断发展壮大提供了良好的人才保障。实施素质和技能培训是公司多年来加强人才...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-22
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253. 银光集团召开兵器工业集团首席专家及兵器工业集团级科技带头人专题研讨会 [68%]
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...锻炼的平台，首席专家和科技带头人要在年轻科技人员的培养和传帮带方面形成支撑和托举，形成科技人才培养与发展的良性循环。要继续推进长师分设体系建设工作，严格执行兵器工业集团的待遇规定，为首席专家和科技带头...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-11-12
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254. 前进科化集团与成都航空职业技术学院签订战略合作协议 [68%]
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...，创新需要依靠各类高素质的实用型人才，实用型人才的培养既离不开知识的累积，也离不开实践的锤炼，此次校企战略合作是新形势下企业发展的内在要求和实现双赢的战略举措，既是当务之急，又是长远大计。双方将以此为...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2020-06-16
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255. 王耀东来企业开展节前走访慰问 [68%]
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...看到该班组以青年员工为主时，他关切地询问了青工们的培养及工作学习情况，充分肯定企业在大学生班组长培养中所做的工作。他鼓励大学生青工在基层加强实践锻炼，持之以恒地发现和解决实际问题，积累实践经验，提升工...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-01-25
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256. 成都信息工程大学雅化暑期实习班圆满结束 [68%]
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...雅化集团会继续开展相关在校学生实习活动，努力为社会培养更多高科技技术人才。 [img]http://www.scyahua.com/ueditor/php/upload/image/20180803/1533257297656054.png[/img] 成都信息工程大学学生实习总结会的成功举办，...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2018-08-03
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257. 银光集团“长师分设”加速科研技术发展 [68%]
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...尊重创新创造的导向，注重科研团队的建设和后续力量的培养。首席专家和科技带头人可直接向上级管理部门、银光集团和所在单位提出本专业技术领域发展建议，并承担银光集团重大科研项目技术工作，参与有关重大科技项目...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-07-10
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258. 公司党委书记、董事长吴彩洪到龙岩各基层单位调研指导工作 [68%]
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...长提出，领导班子及成员要明确2016年的工作任务，积极培养“四个意识”，即大局意识、政治意识、核心意识、看齐意识，坚持“眼睛向内，苦练内功，降本增效”等工作，重点强调了安全作为企业的命根子要常抓不懈，同时...
版块:58 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-04
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259. 银光集团召开2015年创新大会 强调以市场和问题为导向 开创创新工作新局面 [68%]
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...准，把创新落到实处，把精益管理引向深化。将问题作为培养人才的最好资源，通过解决影响和制约企业发展的问题，培养人才。 董事长、党委书记还强调创新工作要走群众路线。他要求领导干部要发挥好带头作用，勇于否定...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-09-16
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260. 庆中秋 叙友情 话未来--河南久联神威民爆公司召开在职大学生中秋节座谈会 [68%]
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...坚持年年从大中专院校招引人才。二是与院校合作为公司培养之才。目前，公司拥有大学以上文化程度188人，这为我们在民爆行业的激烈竞争中赢得胜利奠定了坚实的基础。 三是积极组织员工自学考取职称和执业资格。近三年...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-11