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251. 聚银公司以“三个结合”推动“赛马”工作 [80%]
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...新、管理创新。 他们针对本单位工作特点和人才队伍建设现状，不断健全“赛马”机制，将“赛马”机制与合理化建议、“三结合”改善团队、固定资产投资项目、技术创新、管理创新等管理制度和奖励制度有机结...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-06-21
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252. 雷鸣科化党委抓党建促发展 [80%]
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...极开展争创“星级党支部”、“星级党员”、“优秀技能人才”、“优秀专业技术人才”等评选活动，奖励生产标兵、安全模范、技术能手，让职工乐于争先。“暖心”：积极开展困难帮扶、金秋助学、爱心送考、夏送清凉等活...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-07-16
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253. 传达精神 学习领会——贵阳久联召开安全生产会暨停产整顿汇报会 [80%]
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...机意识；强化安全生产红线和底线意识；着眼长远，加强人才队伍建设；加强装备水平建设，提供本质安全水平；安全是一票否决。 会上，杨副总还传达了久联发展魏彦总经理的重要讲话精神。魏总提出：要抓好班组的安全标...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-03-17
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254. 全国爆炸物品公共安全管理标准化技术委员会成立 [80%]
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...发展，加强标准化专业人才、管理人才培养和企业标准化人才培训，努力造就一支政治坚定、业务精良、学科齐全、结构合理的人才队伍。 田世宏强调，爆炸物品安全监管标准化工作意义重大，基础扎实，下一步工...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2019-04-09
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255. 银光集团创新大学生培养形式 启动“一对一、对对红”大学生结对培养活动 [80%]
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...人员签订结对培养合同。 会议指出，企业的蓬勃发展为人才成长搭建了广阔舞台，新录用大学生作为推动企业发展的生力军，要将个人发展与企业发展结合起来，树立集体观念，强化团队意识，全面融入企业，为个人成长、成...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-11-30
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256. 上下联动 齐心协力 唱响保利久联好声音 [80%]
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...在的组织不够落实、领导不够重视，保障措施不足，新闻人才缺乏，宣传形式单一，上下联动不畅等问题和不足，明确了宣传舆论工作的方向，并安排部署了下步工作。 陈董事长从新中国和保利的发展史，说明了国...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2016-05-19
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257. 总经理办公例会强调坚持全年生产经营目标不动摇 [80%]
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...性。逐步完善两级带头人、主任工程师等技术人员、技能人才的考核管理办法，加大激励体系、组织体系建设，配置资源、落实责任，搭建人才队伍建设平台，形成良好的人才网络体系。要充分发挥两级带头人、主任工程师的资...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-09-12
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258. 银光集团党群工作会议要求 狠抓执行 落实职责 强化安全管理 [80%]
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...安全生产；畅通信息沟通渠道，探索青工培养途径，加速人才培养。 针对年终岁尾安全事故多发、易发的特点，会议指出，各级人员要吸取事故教训，严格按章办事、抓好执行、落实制度。各单位要进一步加强员工的安全教育...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-12-11
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259. 雷鸣科化党委抓党建促发展 [80%]
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...极开展争创“星级党支部”、“星级党员”、“优秀技能人才”、“优秀专业技术人才”等评选活动，奖励生产标兵、安全模范、技术能手，让职工乐于争先。“暖心”：积极开展困难帮扶、金秋助学、爱心送考、夏送清凉等活...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-10
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260. 2018年福建省爆破行业“评先评优”活动总结 [80%]
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...展观和新时代中国特色社会主义思想，推动我省爆破行业人才队伍建设，培养和造就一支具有高超技艺和精湛技能的技术型人才队伍，提升我省爆破行业从业人员整体素质，促进全行业安全健康发展。省爆协根据《中国爆破行业...
版块:89 用户名:民爆库 更新日期:2018-11-12