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221. 集团公司总工程师秦卫国和总经理助理罗时华入选省级科技创新带头人 [55%]
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...术职务；对符合条件的人选优先推荐为“湖北省新世纪高层次人才工程”人选和国家“新世纪百千万人才工程”人选；支持人选所在企业组织申报博士后科研工作站、博士后创新实践基地等多种方式加强培养。通过培养支持，努...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2016-01-28
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222. 徐州经信委领导一行到雷鸣科化调研指导工作 [55%]
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...雷鸣科化能够以产业链为纽带，积极与下游行业进行更深层次的融合，介入了矿山开采行业，在民爆产品产能严重过剩、经济下行的形势下，实现了企业平稳发展，探寻了一条适合自身发展的特色道路，对民爆行业的转型发展有...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-06-07
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223. 保利民爆哈密有限公司举办“危险源辨识与分级管控”培训 [55%]
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...危险源辨识工作放在首位，有意识地根据生产变化辨识深层次、隐含性的危险源；二是针对辨识出的各种危险因素要制定完善的防控措施，并及时上报，坚决将事故隐患消灭在萌芽状态。最后，通过现场提问的方式，王总对大家...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2019-04-14
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224. 【绵竹兴远】蔡家富总经理喜获德阳市“双百”人才殊荣 [55%]
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...的单位和个人，绵竹兴远公司蔡家富总经理入选德阳市高层次创新创业人才，荣获德阳市“双百”人才称号，此次绵竹市仅2人荣获德阳市“双百”人才称号。 一直以来，蔡家富脚踏实地、大胆创新，为企业的发展、社会的进...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-15
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225. 银光集团九项举措力促“十二五”良好开局 [55%]
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...头、起好步。 这九项保障措施包括：一是紧跟企业发展层次，不断改善思维方式和管理模式，积极打造核心产业和产品，培育核心技术和创新能力。二是做好生产经营、内外部市场化建设工作，结合实际优化生产工艺，合理排...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-02-01
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226. 雷管车间深入推进班组自主管理 [55%]
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...促进管理上水平。毫秒二班根据班组成员性格特点、年龄层次等实际，在收工后开展蒙眼障碍赛等特色文体活动，舒缓职工紧张情绪，释放工作压力。 [b]内强外塑，提高班组职工综合能力。[/b]雷管车间将培训工作抓紧、抓细...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-04-13
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227. 集团公司获名“宝鸡市院士工作站” [55%]
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...技术研发方面工作的认可和肯定，对于公司培养和引进高层次人才、加快科技成果转化，促进产学研结合，将起到巨大的推动作用。 集团公司将认真按照宝鸡市院士专家工作协调小组相关要求，进一步推动成果转化...
版块:54 用户名:民爆库 更新日期:2018-10-10
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228. 易普力公司凝精神文明聚磅礴力量 [55%]
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...成了独具特色的易普力安全品牌。 从“四个层次”构建安全文化体系。公司从理念、制度、行为、环境四个层次构建安全文化体系。发动公司全体员工开展安全大讨论，提炼形成公司安全理念，旗帜鲜明地提出企业...
版块:71 用户名:民爆库 更新日期:2018-06-01
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229. 关于召开福建省爆破行业学术交流会的预通知 [55%]
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...[/b][b] [/b] 1.交流材料应尽量做到内容层次分明，立论观点鲜明，分析条理清晰，论述充分透彻，结论明确易懂。应能结合我省爆破行业实际提出解决问题的新方案、新建议、新思路、新举措等。 2....
版块:89 用户名:民爆库 更新日期:2020-12-29
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230. 我厂召开“两学一做”学习教育动员大会 [55%]
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...学、关键在做”、“带着问题学、针对问题改”、“区分层次、分类指导”、“抓在日常、严在经常”的要求，在学习教育中增强党性修养、提高素质本领，用履职尽责的实际行动展现共产党员的良好形象，凝聚智慧、力量、激...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2016-07-12