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211. 建言谋发展 携力谱新篇--9844分公司党委开展“思想大讨论活动”纪实系列报道之七 [80%]
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...的领导团队，理想的企业发展前景，以公平竞争和相应的激励机制为手段，并使之贯穿于企业员工管理的各个方面，从而形成企业独特的员工管理机制，极大地调动员工长期在企业工作的热情和积极性。 [b][color=#0000ff]原文网...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-31
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212. 潮起正是扬帆时——“不忘初心抓管理，鼓足干劲再创新辉煌”系列报道之二 [80%]
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...定员，净减人员390人。坚持效益和改善度决定薪酬分配的激励导向，将薪酬总额管控与单位效益改善、生产经营指标完成情况等因素挂钩，推行员工收入与单位效益、个人贡献“双挂钩”的绩效分配机制，确保企业经济效益与员...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-01-12
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213. 贵州强势推动国企改革：28家监管企业3年完成 民资可以控股 [80%]
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...逐月跟踪、督导，建立了工作责任机制、协调服务机制、激励考核机制、信息发布机制、舆论宣传机制等改革推进机制。 值得注意的是，《计划》要求，按规定公开改革方案及财务审计、资产评估、产权交易、职工安置等重大...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-03-19
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214. 化工三厂精益生产降能耗 [80%]
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...班组开展“小指标”竞赛活动，建立节奖超罚的能源考核激励机制，营造比、学、赶、超的良好气氛。他们还开展技术员“包干班组”活动，为每个班组指定一名技术员，具体负责该班组在生产过程中出现的各类问题，并如实记...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-12-27
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215. 含能公司运输公司“三结合”改善去年获成效 [80%]
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...实际问题，引导员工开展创新改善活动。同时，建立考核激励机制，将创新改善课题完成情况纳入管理人员和专业技术人员业绩考评、岗位技师聘用以及班组员工绩效考核中，从单位、科室到班组，形成 “三结合”改善团队的...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-01-20
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216. 集团公司党委副书记王志清赴民爆公司调研 [80%]
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...高分子项目的转型优势。并抓好企业内部管控，要以改革激励机制促进管理提升，提高企业管理效率，积极应对危机，确保生产经营健康稳定运行。 （文/图：曹 琦） 【编辑：郭奇琦】 [b]...
版块:80 用户名:民爆库 更新日期:2017-01-23
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217. 聚银公司物资管理中心创新培训重实效 [80%]
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...修订完善培训制度、丰富培训讲义内容、建立评价体系和激励机制激发员工学习兴趣，提高专业技术素质。 物资管理中心重新修订完善培训考核细则，进一步明确培训目标、内容、重点和纪律，根据岗位员工业务特...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-03-01
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218. 坚持科技先导 推动技术创新 [80%]
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...进项目顺利推进。 除此之外，突出科研成果激励机制。该公司还制定了积分制管理办法，以科研成果转化能力为主要考核指标并实现指标量化，加强重点技术领域科研成果奖励力度，将成果转化效益与研发人员收入...
版块:71 用户名:民爆库 更新日期:2018-10-22
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219. 保持定力 精准出招 [80%]
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...四化”管理要出成效；改革改制要坚决推进；人事体制与激励机制要继续完善。 李建华董事长要求，要按照中央“四个全面”战略部署，按照“管党治党、从严治党”的要求，深入扎实开展好“三严三实”专题教育。要把...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2015-07-27
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220. 久联集团董事长罗德丕到甘肃久联调研 [80%]
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...通、努力实现从卖产品到卖服务的转变、建立科学的考核激励和责任惩罚机制、营销人员晋升选拔机制、加强营销费用的管控等七个方面，对甘肃久联增强市场竞争能力进行了阐述，要求甘肃久联要建立健全贯穿全集团各产权层...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2013-11-18