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201. 三泰公司压缩层级优化管理 [87%]
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...机制，打造精干高效、素质优良、业绩突出、能力卓越的员工队伍。 该单位打破传统的思维模式和管理思路，持续优化组织结构，减少管理层级，压缩中间层级和职能部门，打破固有生产组织、业务划分方式，着力...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-02-28
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202. 党委中心学习组学习十七届五中全会精神 要求准确把握发展趋势 科学谋划发展蓝图 [87%]
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...，把握好管理的度，依靠员工群众、关注员工利益、稳定员工队伍，为企业创造良好的内部发展环境。要以企业文化建设为契机，革除企业中存在的陋习，消除唯上现象，树立真抓实干、求真务实的工作作风，以法治代替人治，...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-10-27
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203. 暴雨中的最美化工人 [86%]
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...警。 在这场暴雨抢险救灾中，从公司领导到普通员工不顾个人安危，战斗在抢险救灾第一线。他们舍小家顾大家，不惧危险不怕苦累；他们团结一心、并肩作战，用实际行动展现出一支作风过硬的“铁军”形象；他们是...
版块:56 用户名:民爆库 更新日期:2012-07-24
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204. 党委中心学习组学习（扩大）会议提出 为创新型人才崛起提供平台 将制度变成员工的自觉行为 [86%]
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...重视“三化”工作中的安全管理，将岗位制度落实到每名员工的思想和自觉行动中。杜绝看板管理中安全管理存在的形式主义、有名无实的现象，真正使看板发挥发现问题、分析问题，实施单元成本核算的管理工具作用。隐患险...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-08-09
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205. 伊宁县分公司工会喜获自治区“模范职工小家”荣誉称号 [86%]
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...力品牌在区域范围内知名度、美誉度和影响力，同时也使员工队伍的凝聚力、战斗力得到了提高，有力提升了管理水平，促进了企业和谐发展。（李蓉） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.expl.ceec.net.cn/a...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2017-03-24
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206. 银光集团领导走访慰问老领导、老专家 [86%]
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...、副总经理1月26日、27日前往退休老领导、老专家及困难员工家中走访慰问，向他们送上企业的关怀和新春佳节的祝福。 银光集团领导先后前往退休老领导周耀武、佟国志、常建荣家中走访慰问，并就企业未来发展、全面推进...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-01-29
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207. 银光集团召开2013年度工作会暨2012年度总结表彰会 [86%]
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...各部门负责人，科技管理人员代表，专业技术人员代表，员工代表共计600余人参加会议。 会上，银光集团总经理作了题为“坚定信心、凝聚力量、攻坚克难，以更大的勇气和决心加快企业转型升级”的工作报告。报告明确2013年...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-01-11
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208. 明确“五化”导向 创建“五型”班组——山东银光科技公司班组建设纪实 [86%]
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...、常态管理，严格落实安全法律法规和岗位责任制，引导员工把安全记在脑里、挂在心上，从思想和行动上牢牢守住“底线”、不碰“红线”、扎牢“防线”。二是做到隐患排查常态化。以班组为单位，发动员工利用“安全五步...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-18
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209. 心有所向，情有所归——学习与践行“共同价值观”——集团公司举行“80、90价值共同体的共同价值观”研讨会 [86%]
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...研讨会，湖北凯龙化工集团公司领导和集团公司80、90后员工代表、各单位支部书记、分工会主席、团支部书共162人参加了会议。会议由总经理助理舒明春主持。 [attach]8677[/attach] 一段精彩的职场情景剧...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-30
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210. 集团召开务虚会 李建华作重要讲话 [86%]
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...须以人为本树立新形象。企业发展的一切成果，要让广大员工分享。我们一定要把企业经营好、发展好，让不同员工在企业的发展中自身不断成长、不断进步。我们一定要保护好、发挥好职工群众的参政议政意识，要让广大员工...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-27