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201. 吉安市安全生产领域开展“三治理一注重”行动 [84%]
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...、管理、应急“五到位”，全面兑现安全生产岗位达标、专业达标、企业达标法定要求并持续改进。 推行终端治理,把本质安全的要求和系统治理措施落到实处，着力制定和执行岗位安全执行表、设备安全要素表，...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2019-08-25
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202. 关于做好2019年度浙江省矿山工程与爆破行业高级工程师职务任职资格评审工作有关事项的通知 [84%]
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...程、爆破器材）开发与应用等工作的在职在岗企事业单位专业技术人员。 [b]二、申报条件[/b] （一）遵守国家宪法和法律法规，致力于矿山工程与爆破事业，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱本职...
版块:85 用户名:民爆库 更新日期:2019-10-08
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203. 银光集团举办新闻通联人员培训班 [84%]
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...方式，主动联系、邀请《中国化工报》《中国兵工报》等专业媒体资深编辑来企授课，提升广大通联人员的新闻采编能力，努力构建与企业生产经营发展形势相适应的新闻宣传格局，打造一支专业高效的新闻宣传队伍，为企业发...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-29
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204. 我国粮食产业正向质量提高转变 [84%]
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...发展面临不少挑战，如自主创新能力薄弱，缺乏高素质、专业化的人才等等。要推动粮食产业高质量发展，就要深化科技和人才体制机制改革，不仅要构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，也要健全人...
版块:67 用户名:民爆库 更新日期:2018-05-30
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205. 含能公司细化合理化建议实施流程保落实 [84%]
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...议评审首问负责制，对涉及多个部门的合理化建议，由各专业组牵头组织其他单位参与评审。个别需技术论证、现场确认的合理化建议，明确评审完成时间节点及跟踪程序。扩大各专业评审组权限，被采纳的合理化建议由各专业...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-01-17
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206. 银达公司利维公司设备专职“问诊队”把脉运行安全 [84%]
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...产线的身影成为一道独特的风景线，也成为利维公司构建专业化维修队伍、推行精益化维修的一个重要组成部分。 银达公司设备巡检工作以往主要集中在利维公司机电车间。由于人员专业素质的差异和业务专长不同，导致对设...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-01-13
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207. 银光集团以精细化管理理念筹备第二届创新大赛暨第五届职业技能竞赛 [83%]
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...理理念融入竞赛筹备工作中。竞赛组委会办公室成员、各专业竞赛小组组长及财务管理部、监察审计部相关人员参加会议。 会上，各专业竞赛组汇报了竞赛工作开展情况及下一步工作安排，讨论磋商了创新竞赛项目上报数量、...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-05-18
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208. 东方公司化工三厂创新思维促改善 [83%]
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...。 该单位结合学习型组织创建活动，加大对专业技术、专门技能和管理人员的培训，拓宽业务学习范围，加大对生产线和下游生产线相关知识的学习，掌握产品质量需求。让专业技术和管理人员参与成本核算，掌握...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-06-29
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209. 银光集团总结分析竞赛筹办经验 [83%]
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...主任、银光集团党委副书记何先钦，竞赛办公室成员及各专业竞赛小组负责人参加会议。 会上，竞赛组委会汇报了本次竞赛情况，审定了各职业（工种）竞赛的成绩、名次及竞赛中表现突出的先进单位和个人，并安排部署了北...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-07-19
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210. 工厂参加校园招聘，招贤纳士 [83%]
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...就意味着劳动力无限供应的时代已趋结束，工厂将面临着专业技术人才短缺的问题。工厂本着“吸引人才、留住人才“的原则，在洽谈会上与有求职意向的学生们面对面交流、沟通，现场介绍工厂发展情况，发放工厂宣传资料，...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2017-03-29