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191. 银光集团党委中心学习组要求以机制消除管理博弈 实现集团利益最大化 [64%]
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...相马”为“赛马”，充分借助合理化建议平台，发挥科技带头人、主任工程师、退居二线部（处）级管理人员作用，提升企业创新能力。各分、子公司要定期发布课题，不拘一格降人才，打破论资排辈的观念，为青年员工搭建成...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-01-12
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192. 向着目标勇敢启程 ——含能公司能源动力中心单元成本效益管理探索 [64%]
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...使各岗位员工主动降煤耗。能源动力中心还组织中心技能带头人摸索锅炉标准化作业参数，本着“成熟一个、使用一个”的原则，迅速将已经得到验证的参数应用到岗位操作中，提升锅炉精细化运行水平。 问题在运行中解决。...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-03-28
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193. 含能材料分公司优化人力资源配置 全员劳动生产率提高83.1% [64%]
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...置，取消厂长助理、主任助理等岗位，明确科技（技能）带头人和主任工程师承担的相应职责。同时，对一些业务相似、工作任务不饱满的业务和岗位进行合并，通过合并科室、班组和岗位大幅度压缩机构。其中科级单位由“三...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-09-07
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194. 农业农村部：将推行定额施肥 [64%]
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...每年培训种植大户、植保专业服务组织的技术骨干和农民带头人300多万人，带动小农户提高科学施肥用药水平。 将推行定额施肥 文章指出，下一步农业农村部将加强举措，力争到2025年化肥农药利用率...
版块:67 用户名:民爆库 更新日期:2021-01-22
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195. 杜家毫强调: 坚定不移把省属国有企业做强做优做大 [63%]
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...提升企业核心竞争能力和质量效益。要始终做干事创业的带头人。坚持以身作则、以上率下，努力走在前列、干在实处，争当创新驱动的领头羊、深化改革的排头兵、清正廉洁的示范者，把国企党的建设和改革发展不断推向前进...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2017-04-21
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196. 雅化集团隆重举行2012年度劳动竞赛暨抗震救灾表彰会 [63%]
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...6项技术进步项目获奖。 授奖结束后，获奖代表---技术带头人代表唐传玉、扎根矿山的大学生代表朱怀树、ERP工程师徐康、新加入雅化的凯达公司员工代表陈祖强、4.20爆破抢险队代表张建东等先后上台作事迹报告。他们从各自...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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197. 践行训条好员工暨最美银光人 [62%]
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...能公司仪表计量检测中心仪表组组长，银光集团关键技能带头人。他17年悉心照顾身患重病的母亲，并将孝敬母亲的一份赤诚之心化作爱企爱岗的大爱，承担起5000余块自控仪表的维护检修重任。 都说“久病床前无孝子”。然而...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-11-04
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198. 北京抓住体系建设不放松让队伍能应急会应急 [60%]
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...才培养统筹，争取机器人等科研项目落地，不断完善学科带头人、科技新星、优秀青年工程师等不同层次、相互依托的科技人才培养工作机制。 在信息化的助力下，该局还聚焦专群结合，牢牢抓住应急管理社会共治...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2020-01-20
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199. 二十一世纪初贵州省劳动模范池恩安民爆专家的“快乐经” [60%]
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...披红色绶带的他心中感慨万千:“一个企业的兴衰,与企业带头人的领导策略有关。国家和人民给了我如此高的荣誉,我今后一定会带着我的团队披荆斩棘,让公司成为爆破行业的标杆企业。” 采访间隙,池恩安的电话响了。一个细...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-16
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200. 银光集团拓宽合理化建议工作内容和形式 全年节创价值目标调整为2000万元 [60%]
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...工作与“五好一准确”优秀班组创建，主任工程师、两个带头人、技师津贴有机结合。技术人员还深入班组为员工修改、完善合理化建议，并帮助实施采纳的建议。 [b]银达公司加大合理化建议奖励力度。[/b]将收集到的合理化建...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-03-16