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191. 银光集团“五个优先”推进人才队伍建设 [71%]
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...能力薄弱的状况，银光集团坚持“以用为本”的原则，以培养和引进高层次人才为重点，带动三支人才队伍的建设。 企业建立并推行市场化选人用人机制，抢抓中央“千人计划”机遇，大力引进紧缺人才。面向社会公开招聘科...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-08-31
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192. 粉状车间党支部“五到位”做好员工心理疏导 [71%]
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...时间，让优秀员工上台演讲，用身边事教育身边人，积极培养员工在工作生活中正确的思维方向。 思想沟通到位。在对因岗位调整、工作受挫的员工，进行个别教育和疏导，他们不仅利用先进事迹正面引导，还利用...
版块:80 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-02
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193. 开远分公司组织进行内部培训师现场评审 [71%]
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...工综合业务能力的渠道。分公司将继续稳步开展内训师的培养及选拔，力争为内训师创造良好的学习环境，为公司培养更多、更优秀的内训师，实现知识的共享、团队的共进。 [img]http://www.ynah.cn/upload/201902/27/2019022717...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2019-02-28
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194. 坚持科技先导 推动技术创新 [71%]
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...体系、打造一个开放科研平台、突破一批关键技术难题、培养一支优秀科研团队、争取一些重要政策支持’的‘五个一’总体目标，找准主攻方向，科学分期规划，确定了科技发展蓝图。” 易普力公司总工程师周桂...
版块:71 用户名:民爆库 更新日期:2018-10-22
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195. 雷鸣科化公司获批设立省级博士后科研工作站 [71%]
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...一步提升。 同时，设立博士后科研工作站在培养高层次科技人才方面具有重要意义。下一步，公司将制订切实可行的博士后管理工作细则，做好博士后工作站的领导、组织和管理，推进博士后工作规范化，在今后的...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-09-02
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196. 四川雅化实业集团股份有限公司获批设立“博士后创新实践基地” [71%]
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...国家博士后制度的重要组成部分，对企业技术创新、人才培养具有重要意义。雅化集团将依托“博士后创新实践基地”建设，整合集团现有“国家级技术中心”、“国家认可实验室”等技术研发平台，充分发挥国家博士后制度在...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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197. 推行一专多能打造卓越团队 [70%]
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...我们提出“合并重介浮选、熟悉压滤”的岗位模式，着力培养系统工艺的“复合人才”，提高了洗选效益。以南区选煤车间为例，实施新模式后，商品煤合格率由2015年98.56%提高到2016年99.89%。 [b]大力推行机电焊一体...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-08
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198. 银光集团先进性教育月凝聚力量促进发展 [70%]
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...员干部带动身边的员工刻苦学习，提升技能，力求把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成优秀党员，为党员和技术人才的双向发展搭建平台。（记者：贾敏） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.yghg.com.cn/zf11_news....
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-07-26
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199. 雷鸣科化公司举行金秋助学座谈会 [70%]
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...名考取高等院校的学生家长发放助学金，祝贺他们为社会培养优秀人才。公司领导张治海、侯传议及相关部门负责人参加了会议。 公司坚持把“金秋助学”活动纳入帮扶救助工作的重要内容，通过简报、标语、网站等形式，...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-17
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200. 雷鸣科化公司举行金秋助学座谈会 [70%]
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...名考取高等院校的学生家长发放助学金，祝贺他们为社会培养优秀人才。公司领导张治海、侯传议及相关部门负责人参加了会议。 公司坚持把“金秋助学”活动纳入帮扶救助工作的重要内容，通过简报、标语、网站等形式，...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-17