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11. 雷鸣科化启动领导人员廉洁从业自查自纠机制 [98%]
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...8月26日，在公司党委中心组扩大会上，雷鸣科化公司启动领导人员廉洁从业自查自纠机制，通过顶层制度设计，对干部职工的意愿有了一个明确的回应和制定了常态化的制度予以保证。 领导人员廉洁从业自查自纠机制包括领...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-02
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12. 雷鸣科化启动领导人员廉洁从业自查自纠机制 [98%]
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...8月26日，在公司党委中心组扩大会上，雷鸣科化公司启动领导人员廉洁从业自查自纠机制，通过顶层制度设计，对干部职工的意愿有了一个明确的回应和制定了常态化的制度予以保证。 领导人员廉洁从业自查自纠机制包括领...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-02
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13. 含能公司召开领导人员述职暨民主测评会 [98%]
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2013/1/25 1月22日，含能公司召开领导人员述职暨民主测评大会，该公司领导分别作述职报告。兵器工业集团和银光集团科技带头人、关键技能带头人，含能公司部（处）级管理人员，银光集团党代会党代表等近百人对含能公司...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-01-25
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14. 公司在集团领导人员团队比武获得第一名 [98%]
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...来自矿区55支代表队、211名参赛队员参加了2013年淮矿集团领导人员理论学习团体比武活动。经过激烈角逐，2013年领导人员理论学习团体比武活动圆满结束。公司选派的石葱岭、蔡贵民、许进不负众望，以三个满分的优异成绩夺...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-03
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15. 王耀东：关于国有企业党风廉政建设实现价值创造的思考 [98%]
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...一、发挥“锻造机”作用，优化企业“政治生态”，提升领导人员引领企业发展能力[/b] 习近平总书记曾经指出：“做好各方面的工作，必须有一个良好政治生态。政治生态污浊，从政环境就恶劣;政治生态清明，从...
版块:55 用户名:民爆库 更新日期:2017-09-15
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16. 含能公司领导岗位后备人员推荐 [98%]
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2014/3/24 [b] [/b]根据银光集团各分、子公司领导岗位后备人员推荐工作总体安排，3月21日，含能公司召开领导岗位后备人员民主推荐大会，通过民主推荐的方式，推荐领导岗位后备人选。含能公司领导班子成员、两级带头人、部...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-03-24
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17. 陈纪明为新天地集团中高层管理人员上专题党课 [98%]
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...，以《争做有作为、敢担当的管理者》为题，就集团各级领导人员如何提高学习能力、创新能力、实干能力、创效能力，助推企业不断改革创新发展，上了一堂专题党课。 陈纪明指出，学习是助力干部成长的基本要...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2019-05-17
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18. 银光集团专题研究讨论“四风”问题整改措施 [98%]
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...聚焦征集等方式，开展“四风”问题征集活动，重点解决领导人员在“四风”中存在的问题。截止目前银光集团共筛选出141项意见建议。 围绕领导人员下基层调研缺乏专业指导，在解决问题方面没有取得实效的意见，银光集团...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-11-19
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19. 省国资委对集团领导班子及成员进行年度考核 [98%]
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...委党委的统一安排下来到集团，对新天地集团领导班子和领导人员进行2012年度述职述德述廉考核。省国资委副主任卢光祖、省派监事会主席陈惠、省国资委企业领导人员管理处处长刘炜、党建工作处处长何均宇等领导出席考评...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2013-02-25
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20. 红光公司开展中层管理人员绩效考评 [98%]
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...况进行跟踪关注的全面的个性化考核体系。另外，从公司领导年度考核、多维度民主测评、主管领导季度考核和单元业绩考核四个方面，对中层管理人员进行年度任期考核。公司领导年度考核着重于对中层管理人员能力素养、大...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-10