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11. 力能公司组织新员工开展登山活动 [97%]
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为进一步丰富新员工业余生活，增强新员工队伍凝聚力、向心力，近日，力能公司培养基地组织新员工开展登山活动。 [url=http://www.expl.ceec.net.cn/picture/0/2007161709347897565.png][img]http://www.expl.ceec.net.cn/picture/0/s200716...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2020-07-17
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12. 东方公司保卫部“一岗多能” 盘活人力资源 [97%]
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... 打破工种界限后，各类作业之间的交叉开展对员工队伍提出了更高的管理要求。为保证各项工作有序开展，该单位进一步严格管理，在作业前对员工实施思想动态观察，避免因员工个人状态不佳导致安全问题。他们实...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-10-18
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13. 让每粒种子都开花—银达公司利维公司加大人才培养力度 [97%]
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...了令人瞩目的成绩。 近几年，随着人员置换，利维公司员工队伍年龄逐步年轻化。利维公司以此为契机塑造一支高素质员工队伍，多措并举培养人才，努力让每粒种子都开花。 利维公司注重在工作中锻炼员工、培养员工。随...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-07-04
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14. 开展“凝聚青春志 共筑易普力梦”青年员工座谈会 [97%]
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为进一步促进青年员工成长成才，了解其思想动态，解决工作、生活中的实际问题，四川爆破公司团总支近日在所属米易分公司开展了“凝聚青春志共筑易普力梦”青年员工座谈会。米易分公司20余名青年员工参加了此次...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2019-01-02
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15. 分、子公司学习宣贯企业文化知识 [97%]
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...习活动宣贯企业文化知识，使《企业文化手册》成为引领员工思想认识、普及企业文化知识、规范视觉形象识别标识的样本，成为银光集团提升素质、建设队伍的重要工具。 含能公司将企业文化知识宣贯与员工日常学习、推进...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-11
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16. 含能公司化工六厂：时时事事求改善 [97%]
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...生产和精细化管理为契机，注重细节管理，打造高素质的员工队伍。该单位首先将目标锁定5S管理，促使员工从最基础的整理、整顿、清扫、清洁做起，养成高标准的工作习惯。 化工六厂制作5S现场基准书，规范办公室文件柜...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-09-06
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17. 各分子公司创新多能工培养方式 [96%]
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2014/5/14 银光集团将培养“一专多能”型员工作为优化技能人才结构、盘活人力资源配置的重要途径。各分、子公司从配备资源、建立制度、细化考核奖励提升培训效果等方面入手，创新多能工培养方式。含能公司以能源动力...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-05-14
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18. 银光集团“六力”并举党建优势提升发展竞争力 [96%]
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...共建营造团结、进取的文化氛围，企业文化成为支撑整个员工队伍的精、气、神，企业的凝聚力、向心力不断增强。 [b]集纳智慧添动力 [/b]银光集团把员工的智慧作为企业的财富，将开展合理化建议工作作为发挥企业员工主人...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-10-24
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19. 含能公司银丰设备制造公司量化新员工培训求实效 [96%]
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...位认知学习、阶段考核标准及要求等方面量化、细化技能员工培养流程，充分发挥青年员工的优势，着力打造一支品质优良、技能过硬的人才队伍。 该单位主要负责化工一厂、化工二厂、化工三厂等单位生产线检维修以及设备...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-12-10
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20. 雅化集团兴晟公司开展员工技能等级鉴定工作 [96%]
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...性，引导员工学习技术的热情，提升了专业技能水平；在员工队伍中逐步形成一种比学赶超的学习氛围，给员工建立一种争一流、创效益、立足本职做贡献的荣誉感，同时也为兴晟公司的长足发展，支撑锂业做强做大奠定发展基...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2018-05-18