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11. 银光集团人力资源工作推进会强调 用科学合理的机制激发员工潜能 [97%]
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...5 10月11日、12日，银光集团在白银本部召开2012年四季度人力资源工作推进会，总结前三季度人力资源工作，安排部署四季度人力资源重点工作，明确2013年人力资源工作思路。 会议指出，人力资源是企业最有价值，也是最有挖...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-10-15
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12. 上海大学管理学院到公司调研人力资源工作 [97%]
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...，上海大学管理学院教授马君一行来到雷鸣科化公司进行人力资源管理课题调研。 马君教授从事人力资源管理研究多年。此次来公司重点考察了公司人力资源管理现状，并通过问卷调查的方式，收集用于课题研究的前沿资料...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-05-07
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13. 上海大学管理学院到公司调研人力资源工作 [97%]
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...，上海大学管理学院教授马君一行来到雷鸣科化公司进行人力资源管理课题调研。 马君教授从事人力资源管理研究多年。此次来公司重点考察了公司人力资源管理现状，并通过问卷调查的方式，收集用于课题研究的前沿资料...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-05-07
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14. 强化沟通夯实基础海峡科化公司召开人力资源工作会议 [96%]
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6月30日，海峡科化公司召开人力资源工作会议。海峡科化所属各分、子公司人力资源工作负责人及有关分管领导参加会议。公司副总经理郑庆樟到会指导工作。召开本次会议目的是加强总部与所属分子公司人力资源管理人...
版块:58 用户名:民爆库 更新日期:2016-07-12
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15. 保利民爆集团举办行政和人力资源工作培训会 [96%]
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...0日 15:20 为进一步提高保利民爆集团行政和人力资源管理干部的综合素质和管理水平，9月14日，保利民爆集团在北京举办了行政和人力资源工作培训会。保利集团副总经理，保利民爆集团董事长、党委书记陈晓钟，...
版块:45 用户名:民爆库 更新日期:2012-09-20
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16. 含能公司从制度入手推进人力资源改革 [96%]
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2015/3/31 含能公司加强人力资源管理改革工作力度，从具体业务出发，修订完善人力资源管理制度，为人力资源工作规范化、精益化、体系化奠定坚实的制度基础。 该公司将制度完善的重点放在骨干人员、科级干部管理和专业...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-31
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17. 让人力资源更加灵动——含能公司化工二厂人力资源动态调配管理纪实 [96%]
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...，一份事关成本，一份涉及效益，回答的是同一个考题：人力资源动态调配。 近年来，化工二厂生产任务逐年增加，去年该单位产品交验量较2012年增长27.7%，完成年度目标的120.87%，尤其是特殊粒度产品交验量较2012年增长184.28%...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-04-02
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18. 聚银公司稳步推进人力资源管理改革 [95%]
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...在管理机制、组织机构、薪酬激励等方面探索创新，推进人力资源管理改革。 聚银公司结合KPI指标推进情况，围绕单位产品人工费用增幅下降率、外来人员安全培训率、全员培训合格率、全员绩效考核按期完成率4个公司级KPI指...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-25
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19. 借力信息化 互联网+时代人力资源管理变革与创新 [95%]
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借力信息化 互联网+时代人力资源管理变革与创新 近日，雅化集团成都总部，人力资源专员小李回到座位上，开始整理构思、整理了一周，刚刚被通过的员工管理及绩效考核制度。这是他...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2017-01-13
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20. 银光集团专题培训人力资源管理知识 [95%]
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...、北京大学公共经理管理研究中心研究员姜荣国博士作《人力资源管理新理念与实践操作要点》专题讲座。银光集团党委副书记何先钦，副总经理乐小平、贾云及130余名部（处）级管理人员聆听讲座。 讲座中，姜荣国博士从中...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-07-26