大约有200项符合查询结果，库内数据总量为46,995项。（搜索耗时：0.0061秒） [XML]
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11. 人才公寓初步验收 单身人才们即将乔迁新居 [97%]
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...次人才入住的3号楼1-7 层公寓样板房和本科及以上学历或专业型人才、到公司实习实训的在校大学生入住的2 号楼西单元 7 楼-9 楼公寓样板房。每个房间都进行了精心的设计，厨房配有打火灶、抽油烟机、热水器，厕所配有洗漱...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2018-11-20
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12. 湖南安全技术职业学院邀请爆破专家为民爆安全管理专业献计 [97%]
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...一批能从事一线爆破工作且既接“天线”又接“地气”的专业人才，推进爆破行业快速发展。国防科技大学专家建议，在专业设置、专业名称上要规范，在课程设置上要成体系。 湖南安全技术职业学院院长郭超指出...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2017-12-30
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13. 关于组织开展2018年度广东省工程系列民用爆破作业专业技术资格评审工作的通知 [97%]
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... 关于组织开展2018年度广东省工程系列民用爆破作业专业技术资格评审工作的通知 [b]各地级以上市人力资源和社会保障（人事、人力资源）局，各有关单位、企业：[/b] 根据省人力资源和社会保障厅《关于做好20...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2018-08-22
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14. 银光集团强机制建平台育人才 [97%]
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...通过人力资源向主业集中、向核心能力方向配置，做到“专业对口、补充一线、合理调配”，促进全员劳动生产率水平的提升。加强现有科技骨干及技能骨干的管理及持续培养，给骨干人才下任务、压担子，搭平台、抓考核，不...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-29
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15. 银光集团为员工搭建成才平台 科学设计人才队伍发展模式 [97%]
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...科学人才观，抓好人力资源开发，进一步加强经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍建设，畅通人才成长、培训、交流渠道，不断完善企业人才梯队建设。 [b]为员工设计职业生涯 [/b]银光集团先后制定下发《加强三支人...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-02-29
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16. 雷鸣科化公司召开第六次人才工作会议暨科技大会 [97%]
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... 大会为荣获雷鸣科化公司“优秀管理人才”“优秀专业技术人才” “能工巧匠”“科技和管理创新成果奖”的先进代表颁奖。 [img]http://www.lmkh.com/_mediafile/lm/2020/12/26/21f0r6f09q.jpg[/img] 雷鸣科化公...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2020-12-26
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17. 集团公司考核组来我公司考核优秀专业技术人才 [97%]
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...h] 3月10日,集团组织人事处来我单位考核优秀专业技术人才，公司领导及相关部门负责人参加了此次会议。 会上，集团组织人事处对公司优秀专业技术人员进行考核,考核本着“忧中选优，宁缺毋滥”的...
版块:80 用户名:民爆库 更新日期:2017-03-11
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18. 关于做好2011年职称工作的通知 [97%]
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... 一、关于资格条件 1、2011年度申报评审的专业技术资格条件仍按《江西省专业技术资格条件（试行）》（赣人发〔2005〕10号）等有关文件执行，鼓励各级评委会和自主评审单位实行高于通用条件的评审标准。 ...
版块:74 用户名:民爆库 更新日期:2011-06-28
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19. 银光集团总经理办公例会强调：搭建核心科技人才工作平台促进人才高效履职 [97%]
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...作任务、现有科研组织基础以及首席专家、科技带头人的专业领域，通过“定职责、定任务、配团队、配资源”，完善首席专家、科技带头人的使用、激励、评价机制和制度保证，激发科技人才创新动力，强化科技人才对事业发...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-18
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20. 创新三支人才队伍建设推动创新驱动发展 [97%]
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...化工三厂的“副组长”机制正是结合实际，发挥大学生的专业优势和创新活力，在参与企业管理的实践锻炼中让他们成长为企业所需“人才”的有益尝试。企业要发展，就要建立起健康积极的育才机制，以机制创新推动“人才”...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-20