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1811. 雷鸣科化微节约成为新常态 [52%]

...“零浪费”、“微节约”的浓厚氛围。通过宣传微节约的先进典型和经验,曝光浪费的行为,把微节约理念植根于企业文化中。各基层单位结合实际,广泛动员职工从节约一颗螺栓、一张纸、一度电做起,从举手之劳做起,提高...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-09

1812. 找茬 [52%]

...三月份开始,该车间就组织开展了班前会评比活动。为使先进的班组班前会经验达到学习、分享、提高的效果,车间又专门开展了优质班前会观摩学习交流活动,组织车间班长、管技人员共同参加,并强调在每次观摩之后召开现...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-12

1813. 含能材料分公司安全与节能减排工作通过考评验收 [52%]

...台帐。积极开展用能情况审计、清洁生产审核,大力推进先进工艺,制定高耗能设备淘汰计划,并积极自筹资金实施节能减排项目,有力地促进了安全生产和节能减排专项治理工作的深入开展。 考评组要求含能材料分公司组织...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-09-08

1814. 工厂组织退休厂级领导到各分厂进行考察交流 [52%]

...日新月异变化:现场管理水平大大提高、设备管控越来越先进、信息技术系统的运用越来越普及,职工福利待遇不断提高。在现场调研中,老领导们也感受到了总部和各分厂上下团结一心、团结进取的良好氛围,并对工厂近年来...

版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2017-04-14

1815. 雷鸣科化公司差异化管理客户出成效 [52%]

...客户满意度提升……雷鸣科化公司开展对标管理活动,向先进企业对标,寻找差距,弥补不足,通过对客户进行差异化管理收到了良好的成效。 年初,作为淮北市第一家上市公司,虽然产销量、利润等指标较往年...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2018-03-27

1816. 雷管车间用内部市场化杠杆撬动学习热情 [52%]

...拨学习教育资金,对授课老师及学员定期进行评比,鼓励先进,树立典型,激发职工的学习热情,营造出“比学赶帮超”的良好学习氛围。 [img]http://www.lmkh.com/_mediafile/lm/2016/05/19/1isl3qmb0x.jpg[/img] [img]http...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-05-19

1817. TDI公司部署2011年安全生产工作 确定“零伤害、零事故、零泄漏”安全生产目标 [52%]

...生产大会,总结2010年安全生产工作,表彰安全生产工作先进单位和个人,部署2011年安全生产工作。 会议提出,2011年TDI公司将以实现“零伤害、零事故、零泄漏”为目标,确保生产线安全平稳运行。一是从加大班组建设力度、...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-01-07

1818. 雷管车间:让自主安全成为职工主流意识 [52%]

...安全明星,分别给予200元奖励,在宣传栏贴出照片宣传其先进的事迹;坚持班前、班中、班后巡查制度,对于发现事故隐患及时汇报处理的职工也给予一定的奖励,提高职工安全事故防范的积极性。同时雷管车间要求职工将“两...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-11-24

1819. 雪峰科技生产保卫部积极做好年度安全生产目标管理考核准备工作 [52%]

...好考核准备工作,争取获得2017年安全生产目标管理考核先进单位。 [b][color=#0000ff]原文网址:[/color][/b][code]http://www.cbsw.cn/news.do?newsId=102467[/code]

版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2017-12-02

1820. 北方锦化公司合理化建议节本580余万元 [52%]

...评选办法,加大合理化建议奖励力度,按照合理化建议的先进性、可行性和效益性进行评审,按其提高的经济效益,创造的价值进行计算和评估,决定奖励等级和奖励金额。将合理化建议分为参与奖、采纳奖,采纳奖细分为一、...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-08-26