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171. 银光集团总经理办公例会要求：源头治理抓安全 提质增效促发展 [72%]
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...作。（字幕）一是注重安全环保投入的有效性，重视人才培养和科技创新，挖掘员工智慧潜能，以低投入成本解决安全环保大问题。二是从源头入手抓安全环保管理，各职能部门要抓住企业当前发展的有利时机，落实各级安全管...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-04-13
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172. 新余国泰公司举办“争先创优、岗位一流”技能竞赛 [72%]
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...技能和相互学习交流的平台，形成了发现、选拔、使用和培养技能人才的长效机制，发挥了职业技能竞赛工作在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用。（新余国泰 刘新萍） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http...
版块:52 用户名:民爆库 更新日期:2016-09-02
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173. 雅化集团第十三期雏鹰训练营圆满落幕 [72%]
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...雅化顺应时代的发展，不断拓展业务，同时更加重视人才培养，竭尽全力为每一位员工提供学习和成长的机会，搭建实现梦想的平台。雅化始终坚持“诚信、求是、严谨、亲和”的核心企业精神，采用赛马用人机制，以培训方式...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2017-07-27
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174. 银光集团奖励管理创新项目 [72%]
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...消防处“整合哨所减员增效”，化工二厂“通过开展层层培养活动、建立人才培养体系、打造人尽其才之路”；银光集团审计监督委员会“转变思路、主动介入、重点关注、利用监督工作平台深入推进精细化管理”，科技生产部...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-07-21
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175. 呼伦贝尔分公司召开职工大会 [72%]
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...当前优劣形势，多措并举取得突破发展。一是要加大人才培养和人才引进投入，确保可持续发展；二是要加强职工培养，督促职工提升工作能力和业务水平；三是要加强企业经营管理经验的总结提炼，不断更新和创新专业知识；...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-02
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176. 银光集团总经理办公例会强调 让员工得实惠 让企业得发展 [72%]
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...为企业后续发展打牢基础。 针对企业在人才培养方面存在的不足，会议指出，各单位要高度重视人才培养，尤其是专业技术人员的系统培养工作。要充分利用专业技术交流、学术研讨、技能竞赛等途径，提升技术人...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-09-07
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177. 深化内部市场化和对标管理提高职工技能 [71%]
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...训提高班组成员的专业技能。注重优秀班组成员的选拔、培养和使用，利用多种形式为班组成员搭建学习交流的平台。在班组内部和班组之间定期开展劳动技能竞赛等活动，培养职工学技术、练本领、钻业务的良好习惯，营造赶...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2020-03-18
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178. 春蚕吐尽育桃李，蜡烛燃尽照他人——沉痛悼念安徽理工大学颜事龙教授 [71%]
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...所将爆破器材制造与爆破技术结合、并直接面向民爆行业培养本科生的高等学府，颜事龙教授是煤矿火工品专业的首届毕业生， 1982年留校任教。为了给中国爆破器材行业培养更多的专业技术人才，他曾多次放弃去待遇非常优厚...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-30
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179. 银光集团首届“含能公司杯”青工辩论赛落下帷幕 [71%]
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...帷幕。 为提升银光集团青年员工的自信心及思辩能力，培养青年员工的创新精神和团队意识，体现青年员工积极奋进的精神状态，发掘和培养企业辩论人才，银光集团团委从10月25日到11月8日，举办“含能公司杯”辩论赛，经过...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-11-11
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180. 知识经验共分享、安全质量齐保障 [71%]
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根据公司下发文件《内部培训讲师的评审及培养方案》（公司政〔2019〕93号）关于内训师评审及培养方案的要求，安宁分公司于2月27日上午组织开展内训师队伍选拔评审活动。活动由综合科科长徐加财主持，11名申报人员...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2019-02-28