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171. 含能公司精益管理促产品质量改进 [82%]
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...素质，创新质量人才管理模式和激励政策。通过实行质量专业注册人员动态管理，营造人才成长的良好环境，提升质量人才的管理能力。 该公司运用精益管理细化产品质量过程控制，以规范化为前提，系统化为保证...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-05-10
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172. 总经理、党委副书记在银光集团过程系统主题会议上强调 用“赛马”机制搭建创新平台 [82%]
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...聘指导意见》，总经理、党委副书记，以及各分、子公司专业技术人员参加会议。 会议上，青岛银科公司专家做了《21世纪过程系统工程面临的发展机遇及挑战》主题报告，以及过程系统工程在提升我国传统大化工产业和化工...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-04-19
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173. 北方锦化公司扎实开展岗位培训 [82%]
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...试成绩与绩效工资挂钩，对于考试成绩连续3次没有进入专业前3名的技术员，调离相关岗位。同时广泛开展“第二课堂”培训活动，使员工在掌握本岗位技能知识的基础上，进一步掌握相关专业的必备知识。目前已在盘面操作岗...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-25
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174. 管志强入选浙江省第六批特级专家 [82%]
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...，三年评一次，每次获评专家不超过30人，不同于一般的专业技术职称，除了“两院”院士，省特级专家代表了省内相关领域最高的学术技术水平，获得特级专家人员，由省委省政府联合颁发证书。根据当前选才用才的新要求，...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2021-04-08
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175. 雅化集团绵阳公司与西南科技大学合作签约暨联合实验室揭牌仪式圆满举行 [82%]
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...人民政府与教育部、国防科技工业局共建高校，学校学科专业齐全，在人才培养、技术研发等方面资源优势明显。雅化集团作为学校的董事单位，希望以此次联合实验室建设为契机，加强双方的合作与互动，积极开展项目合作和...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-11-25
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176. 搏击风浪，成就非凡业绩 [82%]
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...业务的基础上，近年来分别在内蒙古、新疆等省区组建了专业爆破公司，为集团工程爆破业务的快速发展奠定了坚实的基础。 在不断发展爆破服务业的同时，集团还十分重视发展与爆破业务密切相关的咨询业务。经过几年的努...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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177. 王会锦董事长一行海峡科化富兴建设翁牛特分公司调研 [82%]
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...等为后期领导决策提供真实可靠的数据；要加快建立矿山专业人才队伍，创新人才队伍建设方式方法，以点带面，为今后战略转型做好人才储备；要抓好“一岗双责”和廉洁自律工作。 现场调研结束后，调研组组织...
版块:58 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-21
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178. 烽林分公司电气自动化工作室被评定为“三明市技能大师工作室” [82%]
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...技术创新、产品研发和电气自动化人才培养等提供了更加专业的平台，为企业转型发展作出了积极贡献。 [img]http://www.hxkh.com/images/upfile/20201013/16025776352318738.jpg[/img] 高级技能人才是企业发展的重要资源，...
版块:58 用户名:民爆库 更新日期:2020-10-13
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179. 苗圩：中国制造2025，迈向制造强国之路 [82%]
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...缺少一批优秀的企业家、高水平经营管理人才和高素质的专业技能人才等问题，应把人才作为建设制造强国的根本，建立健全科学合理的选人、人、育人机制，加快建设一支素质优良、结构合理的制造业人才队伍，变“人口红利...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2015-07-15
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180. 解放思想 改革创新 调整转型 科学发展 [82%]
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...营方式、商业模式转型方面的经验，做到“勇气、智慧、专业”三位一体，关键是素质、能力、水平的同步到位。 三是安全稳定是保障企业发展的前提和基础。安全是关系到员工生命、企业生存的头等大事，是集团一切的...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2012-11-26